株式会社富士薬品

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東京◇経営企画（係長候補）※フレックス制度◎／セイムスを展開する医薬品企業

東京◇経営企画（係長候補）※フレックス制度◎／セイムスを展開する医薬品企業

【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】

■業務内容：
医薬複合型企業である同社では、今後上場企業水準の経営機能、内部管理体制の強化を図るため、今回管理会計、予算管理業務を担って頂ける人材を募集します。
メインミッションは、現在体制に課題のある管理会計体制の強化、とりまとめとなります。
また、経営企画部所属となるので各部署の課題解決や中期経営計画にも携わって頂きます。

＜具体的業務＞
・グループ全体の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・計画と実績の管理・分析
・中期経営計画の立案・作成
・経営報告資料の作成
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
※ご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。分からないこともすぐ相談できる環境ですのでご安心ください。

■組織構成：
30代～40代のメンバーが多い部署で、配属される経営企画室は8名在籍しています。

■就業環境：
勤務地は神田にあるKANDA SQUARE（神田スクエア）となります。
建物内にはコンビニや飲食店、スーパーもあるのでとても便利な環境です。
オフィスも開放感のあるとてもきれいなオフィスなので、働きやすさも抜群です。

【複合型医薬品企業として成長】
当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。

【ドラッグストア「SEIMS」を展開／売上拡大中】
1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計（PL、BS、CF）の知識をお持ちの方
・事業会社における予算管理、管理会計の経験がある方
※事業会社での経験でなく、コンサル会社や専門事務所でのご経験でも歓迎です

■歓迎条件：
SAP（SAP Analytics Cloud：通称SAC ）の使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階
勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。
・試用期間3か月：条件面変更なし
・賞与：年2回（7月／12月）
・昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
・扶養手当
(配偶者：月1万8000円、第一子：月8000円、第二子以降：月3000円)
・役職手当・管理者手当
・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
・短時間勤務制度
・資格取得支援制度(研修・e-learning など)
・自己啓発助成金制度
・会員制宿泊施設
・海外研修
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児・介護休業
・労働組合
・定期健康診断
・各種慶弔金制度
・サークル活動およびレクリエーション補助制度
・社内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度
※会社カレンダーにより土曜出勤あり（年9日程度）