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【東京】フロントエンドエンジニア◆第二新卒歓迎／自社SaaSサービスのUI改善／メール配信の大手老舗

【東京】フロントエンドエンジニア◆第二新卒歓迎／自社SaaSサービスのUI改善／メール配信の大手老舗

～リモート可／残業月10時間程／年休125日／コミュニケーションの課題を解決する／契約数2,000社以上と業界トップクラス／大手企業への導入実績多数／解約1％未満～

■月間70億通超の配信実績。企業のインターネットでのコミュニケーション課題をトータルに解決する「メッセージングソリューションプラットフォーム」を提供
■2021年9月22日東証グロース上場！

■業務内容：
国内最大級のメール配信サービス等のメッセージングソリューション事業を展開する当社にて、自社プロダクトの開発業務全般をお任せいたします。また、自社内で完結する体制のため、上流から下流までの業務を経験することができ、また、顧客や営業、カスタマーサポート部門の声を製品開発にフィードバックしやすい環境も本ポジションの魅力です。

■当社の魅力：
・高需要商材を扱う：EC市場拡大等を受け、当社のメール配信システムのニーズが高まっています。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。
・働きやすい環境：リモートワーク可能（ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。

■サービスの強み：
・100％自社で開発～フォローまでを行う体制：自社プロダクト・100％自社開発で、設計～サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。
・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（月間配信通数：69億通）
・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。

■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。

■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）当社プロダクトの開発業務
（変更の範囲）当社業務全般

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TypeScriptまたはJava Scriptでの開発経験のある方(1年以上)
・UIデザイン(XDまたはFigmaによるモック作成等)の経験のある方(1年以上)
■歓迎条件：
・サーバーサイドとフロントエンドの連携経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業の場所
（雇入れ直後）東京本社
（変更の範囲）本社及び大阪支店、札幌オフィス

＜転勤＞
無
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間を超えて労働した分について別途時間外手当を支給■残業は月10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の差異はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,220円～424,000円

＜月給＞
308,220円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し優遇します。
※上記年収には業績連動型賞与の額も含まれています。
※業績連動賞与の支給あり（過去実績　概ね1～1.5ヶ月分／年）
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規定による
家族手当：子供手当1人目1万・2人目5千・3人目以降3千/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、外部研修受講制度、書籍購入制度（全額会社負担）あり

＜その他補足＞
■在宅勤務
■時差出勤
■出産育児支援
（産前産後休業制度、育児休業制度、育児時短勤務制度など）
■介護支援（介護休業制度、介護時短勤務制度など）
■従業員持株会
■社員親睦補助
■Billboard Liveチケット優待
■永年勤続表彰（勤続5年以上対象）
■フリードリンクサービス
■関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス利用可
■オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（慶弔）、年次有給休暇、入社6か月間は1ヶ月に1回、特別休暇を取得可、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇