株式会社五十嵐電機製作所 【川崎】モータ機構設計※小型カスタムメイドモーター世界シェアトップクラス/27年上場を目指す成長企業

【川崎】モータ機構設計※小型カスタムメイドモーター世界シェアトップクラス/27年上場を目指す成長企業

【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品を有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業72年を迎えます】

■業務内容：
要求仕様に基づいたDCブラシ付モータ、ブラシレスモータの開発、及び提案含む新規モータの開発を担当頂きます(車載、家電、産業用機器など)。

・要求仕様に基づいた設計業務(構造検討、部品設計、組立設計)
・モータ特性測定、組立製作(試作)
・海外工場との技術打ち合わせ、量産立ち上げ支援　
・海外工場との技術打ち合わせ、量産立ち上げ支援
※使用CAD：(2D)AutoCAD、(3D)Inventor

■当社特徴：
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく小型モーター・DCモーターのグローバルカンパニー。海外売上も好調/国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています。
カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械/電気/電子部品メーカーにおける機構系設計経験(筐体、建築系設計は除き、動力関連部分の設計経験3年以上)
・海外工場と英語で、メール中心のやり取りに抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
ご希望がある場合を除き、当面転勤の予定はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
条件相違はありません

＜予定年収＞
320万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成に関して：
月給＋賞与で構成されます
時間外手当、通勤手当に関しては別途、支給。
扶養のお子様がいる場合は、5,000円／人の子ども手当を支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養のお子様について5000円/人の支給になります
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年で取得資格発生等、同社規定による

＜定年＞
60歳
定年以降は65歳までの再雇用勤務制度があります

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTに加え、昇格時等に階層別研修、英会話講習派遣。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給（労基法に従い、入社6か月後からの支給となります）