プレミアグループ株式会社

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【大阪／未経験可】自動車クレジット審査担当◆年休122日◆中途入社者多数活躍◆多様なキャリアパス

【大阪／未経験可】自動車クレジット審査担当◆年休122日◆中途入社者多数活躍◆多様なキャリアパス

【東証プライム市場／業界未経験歓迎／事業拡大に伴う増員／年2回10連休取得可能／年間休日122日以上／6期連続で増収増益中！】

■業務内容：
販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。
多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。

■業務詳細：
・受付事務業務
（自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業）
・審査業務
（お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答）
・正式・承認
（無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡）

■研修制度
＜導入研修＞
・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。
・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。
・現場研修（1週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。
＜着任・配属＞
着任（配属）後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。
★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。

■未経験者安心ポイント
・対応に困ったときには、営業が間に入って対応
・審査の内容も段階的に、最初は少額の案件から！

■働き方
・当社の月の平均残業時間は25時間程度です。
・年2回10連休取得可能、ワークライフバランスも大事にしながら取り組むことができます。

★■中途入社者実績：
飲食業界や漁師をご経験された方など、幅広い方面から入社をされています。

■ポジションの魅力／キャリアパス
クレジットセンターで学んだことを活かし、他の部署で活躍されている方も多くいらっしゃいます。
ご経験を活かしていく、あらゆることにチャレンジするなど自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など

■各センターの部門構成：
配属先の半数以上が2､30代女性社員！
育休からの復職率も81％と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：職種未経験歓迎／業界未経験歓迎
以下いずれも満たしている方
・社会人経験年数1年以上の方
・シフト勤務が可能な方
■歓迎要件：
・顧客対応の経験（営業、コールセンター、接客業など）

＜勤務地詳細＞
プレミア株式会社（大阪)
住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
エリア総合職（関西エリア職）
※エリア内転勤の可能性がございます。
（関西エリア：江坂・千里中央　大阪の2拠点）
※プレミア株式会社へ出向


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
10:30～19:30
12:00～21:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～324,000円

＜月給＞
238,000円～324,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【給与】月給×12ヶ月分＋賞与
【賞与情報】年2回（6月・12月）※昨年度の支給実績：5カ月分/年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（※条件あり）
住宅手当：住宅補助手当（※条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを通じて、スキル・知識を習得していただきます。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
【福利厚生】
・退職金制度（確定拠出年金）（勤続満3年未満3,000円/月、勤続満3年以上1万円/月）
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）
【各種手当】研修,資格,住宅関連,出張
【手当備考】通勤
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■シフト制（土日祝含む）
■産前・産後,育児、上期休暇（最大10連休）,下期休暇（最大10連休）,有給休暇,慶弔休暇,子供看護休暇,ヘルスケア休暇