株式会社日本サーモエナー

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【高崎】ルート営業/人々の生活を支えるボイラ＊直行直帰可・ノルマ無・年休127日(土日祝休)

【高崎】ルート営業/人々の生活を支えるボイラ＊直行直帰可・ノルマ無・年休127日(土日祝休)

【プライム市場上場タクマグループ／温水ボイラ業界シェアトップクラス・大手顧客向けの営業となります】

■職務内容
各種ボイラおよび周縁機器の販売、提案営業をお任せいたします。
・お客様の要望に沿った商品を提案
・ボイラとボイラを取り巻く機器全体のシステム設計
・お客様の要望によって技術部門と連携
社用車で既存顧客向けにルート営業の形で回って頂きます。２割程度新規の営業もございますが飛び込みやテレアポではなく反響営業型になります。
商品の価格帯は100万～1000万と多岐に渡ります。

■ポジションの魅力
業界トップクラスだからこそ要望に対して高い技術・多様な製品を用いた『トータルエンジニアリング』が学べます。
お客様を深く知り、よりお客様に寄り添った最良のものを提案できるところが当社の強みです。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員とともに現場で作業するOJTのご経験を積んでいただきます。
各支店ごとに15名程度在籍しております。
OJTで学んだことを機種ごとに実施できるカリキュラムを組んでおります。

■当社の魅力・特徴
◇業界シェアトップクラス：当社は温水ボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。
また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。
製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。
また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。

◇働き方
各拠点ごとに協力店やコールセンターがあり、発注をかけて工事の依頼をすることもあるため緊急対応に追われる心配は少ないです。
また効率よく生産性を上げるための取組み（事務処理の負担軽減、勤怠管理の充実、最適人材の配置と採用等）を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須経験：
自社製品の営業経験
歓迎条件：
・メーカーでの勤務経験
・ボイラーを扱っていた経験
・電気工事士、電気工事施工管理技士、ボイラー整備士、管工事施工管理技士などの資格

＜勤務地詳細＞
高崎支店
住所：群馬県高崎市中居町1-9-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員としての採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～271,500円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
217,000円～279,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収モデル：
500万円／35歳／入社13年目／月給33万2,000円（各種手当含）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤歓迎
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：世帯主：18,500円、準世帯主：11,000円
寮社宅：現地募集、現地採用のため入社時は適用外
社会保険：健康保険（タクマ健康保険組合）
退職金制度：継続雇用制度65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の現場OJTが基本となります。階層別の業務遂行スキル教育などによりバックアップします。

＜その他補足＞
■借り上げ寮：入居可（人事発令（社内規程）による異動の場合）
■財形預金
■公的資格の取得補助
■住宅借入利子補給制度
■帰省手当　など
■家族手当補足：
第一子：13,000円／第二子：4,500円／第三子：2,000円等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（12月29日から1月3日）、夏季休暇（4日）、育児休業・介護休業制度