株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

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【横浜】バックエンドエンジニア◆上流・Webアプリ開発※残業月10～12h／年休127日／安定経営

【横浜】バックエンドエンジニア◆上流・Webアプリ開発※残業月10～12h／年休127日／安定経営

【リモート可／大手クライアント多数・プライム上場のシステナ子会社で安定した経営基盤／様々なPJTの参画経験によりキャリアアップできる環境／完全週休2日制（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス】

■業務概要：
Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。

■具体的な業務：
・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル
・既存システムの保守や改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベースの設計、最適化
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策　など
※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合があります

■プロジェクト例：
下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。
（1）建設業向け 危険予知活動促進管理システム
AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で
視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4ヶ月で開発。
危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWeb上で可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。
（2）総合電機メーカー向け IoT対応家電システム
IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。
テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を用いたインフラ設計構築経験
・Dockerを含むコンテナ技術への理解
・バックエンドのみならず、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックな技術習得を目指したい方

■当社について：
当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してきました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を活かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの言語、またはフレームワークを用いた開発経験3年以上
・Python（Django、FastAPI、Flask)
・Node.js
・Java（Springboot）
・PHP（Laravel）
・Ruby（Ruby on Rails）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
希望に沿わない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより一部変更になる場合もあります
■月平均残業：10～12時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～520,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
289,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過勤務分は別途全額支給
■その他固定手当：前払退職金
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績2.6ヶ月）
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格手当（一時金）

＜その他補足＞
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■健康診断（年1回）
■教育研修制度
■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休暇、育児休暇（～1歳半）、有給休暇（3ヶ月後より10日付与）、介護休暇、慶弔休暇