株式会社第一興商

企業情報を詳しく見る

【函館】カラオケ機器「DAM」等のアドバイザー／未経験歓迎／東証プライム上場／業界シェアトップクラス

【函館】カラオケ機器「DAM」等のアドバイザー／未経験歓迎／東証プライム上場／業界シェアトップクラス

【北海道函館市／東証プライム上場／20代～30代活躍／圧倒的な知名度を誇るカラオケ機器「DAM」／朝はゆっくり出勤で“ゆとり”のある営業活動ができる◎】
飲食店等にカラオケ機器「DAM」等の新サービスのご提案や集金業務、アフターメンテナンス等を行います。既存顧客のフォローが中心となります。
■業務内容：
・商品詳細や料金体系の説明
・カラオケ機器等の設置
・機器のメンテナンス
・導入店舗・施設の管理
・各種データ入力
既存顧客と信頼関係を築くことで、新しいお客様をご紹介いただくこともあります。
既存顧客のフォローが中心ですが、担当エリアで新規開業した飲食店があった際には新規営業を行うこともございます。

■入社後の流れ：
約3か月間の研修でビジネスマナーから営業方法、機器のメンテナンスまでしっかりお教えしています。
先輩に同行して実際の提案を実地で学べますし、練習用の機械があるため万全の状態でお仕事デビューすることが可能です。
未経験でも安心してキャリアをスタートできる環境です。

■組織構成：
函館支店には営業メンバーが6名在籍しています。
30～40代の方が中心となって会社を動かしています。
全員業界未経験での入社で前職はアパレルや建設業界など様々です。

■魅力／特徴：
（1）圧倒的ネームバリュー
カラオケ機器「DAM」は圧倒的な知名度を誇り、函館市内でも飲食店、ホテル、美容室、介護施設など多くの業界で導入されています。ネームバリューがあるためお客様にも理解していただきやすく、未経験でも始めやすい仕事です。
（2）朝はゆっくり出勤
出勤時間がゆっくりなため、朝の時間帯を家族や自分のために有意義に使えます。
（3）頑張りはしっかり評価
評価制度が明確で、年2回の賞与に加え昨年には決算賞与も支給しました。

■当社について：
第一興商グループは、カラオケのリーディングカンパニーとして、創業以来40 年以上にわたり、歌いやすさ、音質、臨場感ある映像など、コンテンツの追求と充実に取り組んできました。
業務用通信カラオケにおいては業界内でトップクラスシェアを誇っており、2015年12月には東証一部上場企業（※現在、東証プライム市場上場）となりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
・経験不問／人物重視の採用です。
・自動車免許（AT限定でもＯＫ）

■こんな方を歓迎します：
・新しいことに積極的にチャレンジしたい方
・じっくりと相手の話に耳を傾けられる方
・音楽が好き、カラオケが好き方
・接客、販売の経験を活かしたい方
・みんなが笑顔になれる仕事に取り組みたい方

＜勤務地詳細＞
函館支店
住所：北海道函館市金堀町4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤の可能性がございますが、頻度は少なめです。
※管理職への昇格などステップアップでの転勤がほとんどです。

＜勤務時間＞
15:00～23:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業10時間程度・原則定時退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～250,000円

＜月給＞
207,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回（6月）
■賞与／年2回（7月・12月）※支給実績…約6か月分／昨年は決算賞与も支給
■年収例：
年収650万円 ／ 41歳 営業職 経験5年 ／未経験スタート
年収500万円 ／ 36歳 営業職 経験3年 ／未経験スタート

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者／月1万5000円、子1人／月5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度

＜その他補足＞
・役職手当
・出張手当
・財形貯蓄制度あり
・社員持株会

■表彰・報奨金制度
キャンペーン商材の業績などに基づき表彰。
上位入賞者には報奨金の支給もあります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月の最終土曜は出勤となります
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇