森・濱田松本法律事務所 広報(オープンポジション)※未経験歓迎/実働7h・残業25h程度/日本有数大規模総合法律事務所

広報(オープンポジション)※未経験歓迎/実働7h・残業25h程度/日本有数大規模総合法律事務所

～実働7h・残業25h程度・選べる就業時間・働きやすい就業環境◎研修制度充実・未経験から活躍できる就業環境～
■業務内容：
(1)ホームページ運営・更新業務、各種webを活用した対応業務
(2)事務所主催のセミナーやレセプションをはじめとする各種イベントの企画・運営業務
(3)事務所案内や各分野のパンフレットの制作
(4)対外的なニュースレター等の配信
(5)各種挨拶状の作成、発送作業
(6)対外的に発信している情報で所内で共有すべき情報等を広報にて集約し、所内のポータルサイト等を通じて、弁護士やスタッフに発信する業務
(7)クライアントからの問い合わせ対応
※適正に応じで上記業務をお任せいたします。
※日常業務では電話やメール、読み書きでの問い合わせ対応等で英語力を活用していただきます。
また海外オフィスのレセプション等で海外出張が発生する可能性がございます。業務による為一概に言えませんが頻度は年１回あるかないかの想定です。

■組織構成：
広報部門はマネージャーを含め15名在籍しており、web・制作チーム・セミナーの３チームから構成されております。
メンバーには、秘書業務の経験があるスタッフや、新卒で広報業務でキャリアをスタートしたスタッフの他、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフで構成されています。

■働き方：
◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。
◎コロナが5類になってからも、オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務で、今後も一定日数の在宅勤務を取り入れる方針でいます。
◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。
■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。
8：30～16：30、9：00～17：00、9：30～17：30、10：00～18：00

■企業概要：
総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しています。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、約720名（拠点含む）の弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
・英語力／英検準一級、TOEIC(R)テスト750点程度
※メール、電話でのやり取りや文書作成が業務としてございます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、時間帯の選択可能（詳細は職務内容欄参照）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
445万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～309,000円

＜月給＞
240,000円～309,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は1か月当たりの残業約25時間で試算しています。
※スキル・経験・残業時間により異なります。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回　約4ヶ月（初年度は勤務日数による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入所3年以上対象／企業型401k確定拠出年金に加入

＜定年＞
60歳
一定の条件下で退職者を再雇用する制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
■提携美術館を無料で利用できる制度
■定期健康診断 （婦人科検診などのオプションも事務所負担で利用可能）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■産業医健康相談の実施
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用
■カフェテリアプランの利用（毎年一定ポイントが付与され、育児・介護関連、在宅勤務環境支援、スキルアップのための講座受講、定期健診有料オプション等に利用可能）
■保養施設の割引利用
■退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能）
有給休暇：初年度は、入所時期により按分付与