森・濱田松本法律事務所 【丸の内/未経験歓迎！】金融パラリーガル※残業12h程度／土日祝休／日本有数大規模総合法律事務所

【丸の内/未経験歓迎！】金融パラリーガル※残業12h程度／土日祝休／日本有数大規模総合法律事務所

＜日本有数大規模総合法律事務所／未経験からスキルアップできるパラリーガル／不動産業界経験者歓迎／賞与約4カ月分＞

■業務内容：
（1）投資対象不動産に関するデューディリジェンス（法的監査）の補助業（不動産登記記録、賃貸借契約、境界確認書等の文書の精査、報告書の作成等）
（2）ディスクロージャー書面（有価証券報告書等の開示書類）の作成補助
（3）各種法律問題等のリサーチの補助
（4）上記に関連したクライアントとのコミュニケーション
（5）その他主に金融分野を専門とする弁護士の業務の補助業務
【変更の範囲：事務所の定める業務】

■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。
8：30～16：30、9：00～17：00、9：30～17：30、10：00～18：00

■企業概要：
◎総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、約720名（拠点含む）の弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。
◎企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須：
・大卒以上（法学部卒又はそれに準じる資格・知識）
・民法に関する基礎的な知識
・Word、Excel等の基本的なPCスキル
（以下スキルを活かして業務に取組める方）
・継続的・積極的にスキル・知識の習得に取り組む能力／正確・緻密な事務作業を遂行する能力
・弁護士・他のスタッフと一緒に仕事をする協調性、柔軟性／主体性・自発性
■歓迎：
不動産業務に関連する業務経験／不動産関連法令に関する知識／不動産業務に関連する資格（宅地建物取引士、等）

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：事務所の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、時間帯の選択可能（詳細は職務内容欄参照）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～309,000円

＜月給＞
240,000円～309,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は1か月当たりの残業約12時間で試算しています。
※スキル・経験・残業時間により異なります。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回 ※約4ヶ月（初年度は勤務日数による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入所3年以上対象／企業型401k確定拠出年金に加入

＜定年＞
60歳
一定の条件下で退職者を再雇用する制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
■提携美術館を無料で利用できる制度
■定期健康診断 （婦人科検診などのオプションも事務所負担で利用可能）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■産業医健康相談の実施
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用
■カフェテリアプランの利用（毎年一定ポイントが付与され、育児・介護関連、在宅勤務環境支援、スキルアップのための講座受講、定期健診有料オプション等に利用可能）
■保養施設の割引利用
■退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能）、有給休暇：初年度は、入所時期により按分して付与