楽天ペイメント株式会社

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B to C マーケティング戦略（楽天ペイアプリのユーザーの利用推進）◆多彩な決済関連サービスを展開

B to C マーケティング戦略（楽天ペイアプリのユーザーの利用推進）◆多彩な決済関連サービスを展開

「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添う多彩なキャッシュレスサービスを提供している当社の楽天ペイアプリユーザーの利用推進をミッションとする部門にて、以下の業務をお任せします。
■具体的な仕事内容
◎データ分析及びそれに基づく新たなマーケティング施策の立案、検証、改善
◎楽天グループの各事業と連携した経済圏マーケティングの立案、実行
◎マネージャーもしくはリーダーとしての所管組織のKPI設定および達成に向けたPDCAの実行
※上記業務をご担当いただきますが、並行して各チームを横断したプロジェクトを担っていただく場合もあります。また、中長期的に次のステップに向けたジョブローテーションも想定しています。
＜これまでの具体的な施策例＞
◎AIモデルを活用したお勧め店舗のご紹介
◎楽天ポイントで税金／公共料金の支払いができる機能のリリースおよびそれに合わせたメディアミックスプロモーションの実施
◎楽天ポイントでSuicaチャージができる機能のリリース
■ミッション
業界内で有数の規模をもつ本サービスのユーザーを対象に、一過性ではない持続可能なプロモーション施策の検討、アプリ開発担当者と二人三脚での便利な新機能の利用促進、ユーザーに「楽しさ」などの情緒的価値をお届けする企画実施を取り組んでいます。お得なキャンペーンや便利な新機能を継続的にご提供することで、楽天ペイアプリユーザーの日々の生活をより豊かで快適なものにしていくことを目指します。
■部署紹介
◎推進部は最新のデジタルマーケティング手法やツールを活用しながら、スマホ決済アプリ内のバーコードおよびQRコードを活用した決済機能の利用促進や、機能横断的な新サービスの企画や楽天グループ内のクロスユース促進施策の推進などを行っています。
◎それと並行して、他社スマホ決済アプリにはない、ポイントカード、電子マネー（楽天Edy、Suica）、クレジットカードタッチ決済、楽天チェックといった楽天ペイアプリ独自の機能の利用促進も行っています。
■採用背景
キャッシュレス決済市場の急成長に合わせ、当社のビジネス規模や組織も急拡大を続けています。その中で変化を楽しめる方、マーケティング領域の業務に取り組みながら自身だけでなく仲間や組織の成長についてもコミットして意欲的に行動できる方を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティングの実務経験3年以上
・規模の大小を問わず、組織内でリーダーシップを発揮した経験
＜上記に加えて（1）（2）（3）いずれかのご経験＞
（1）デジタルマーケティング領域でプロジェクトをリードした実務経験
（2）データ分析を通して何らかのインサイトを得てアクションにつなげた経験
（3）キャンペーンなどプロモーション施策の企画、実施経験

■歓迎条件：
・SQLなどを活用したデータ分析経験
・複数部署をまたいだプロジェクトの立ち上げ経験
・チームマネジメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
必須：TOEIC(R)テスト800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業を推奨しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,902円～455,120円
固定残業手当/月：82,098円～144,880円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収およびご経験を加味し決定します。
※上記年収に加えストックオプション制度あり
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月2～3万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）