楽天ペイメント株式会社

企業情報を詳しく見る

サービスサイト開発ディレクター～フロントエンド開発のご経験を活かしてビジネス領域にチャレンジ～

サービスサイト開発ディレクター～フロントエンド開発のご経験を活かしてビジネス領域にチャレンジ～

■業務概要
今回募集するポジションは楽天ペイサービスサイトの開発ディレクター職となります。
マーケティングや企画のメンバーからテクニカルな相談にのり、簡単な案件はチーム内のコーダへのディレクション、難易度が高いものは開発チームへの相談・依頼まで幅広い領域で活躍いただけます。
メイン業務はサービスサイトの新規制作、及び既存の改善を推進していただきます。
部内ではマーケティングや企画のチーム、開発系チーム（フロントエンド、バックエンド、サーバーサイド、モバイルアプリ）と密なコミュニケーションをとりながら業務を遂行頂きます。また、ポイント/ID関連/データ計測など楽天グループの専門部署とのやりとりもございます。
【変更の範囲：無】

■業務詳細
・開発プロジェクトの企画、要件定義、設計、実装ディレクション
・開発プロジェクトの進行管理、タスクの優先順位付け
・Figmaを使ったワイヤフレーミングとデザイン
・Gitによるファイル管理、運用
・QAおよびリリース作業
・Webディレクターの技術サポート
・技術選定、開発環境、業務フロー改善　

■ミッション
楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」「楽天キャッシュ」「楽天Edy」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。フロントエンドグループでは、アプリのUI開発や、プロモーションページの機能及びインタラクション追加など、お客様とサービスの接点を作り、それらを技術面とUX両方の観点で日々改善を行ってまいります。

■部署紹介/組織構成
我々は、マーケティング本部配下の編成部という部署で、「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」「楽天キャッシュ」「楽天Edy」「楽天チェック」といった各種媒体のディレクション及び改善活動、またそれらの運用を担当しております。ユーザーコミュニケーションにおいては、ユーザーとのタッチポイントとなるクリエイティブに関してはオン・オフ問わず、すべての制作を編成部で担当しております。
編成部は、UXプランニング、UIデザイン、コンテンツディレクション、フロントエンド、編成企画、編成管理の６グループから構成されております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
フロントエンド開発 のご経験をお持ちの方もしくは開発ディレクションのご経験をお持ちの方
・HTML
・アクセシビリティ・SEO
・CSS, SCSS, Sass
・JavaScript
・ejsテンプレート
・ビルドツール

＜語学力＞
必要条件：英語初級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業を推奨しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
536万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,560円～394,438円
固定残業手当/月：72,440円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収およびご経験を加味し決定します。
※上記年収に加えストックオプション制度あり
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月2～3万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）