株式会社ティラド

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※第二新卒・技術者派遣出身歓迎【滋賀】生産技術（熱交換器の設備保全）◇急な呼出し・夜間対応ほぼ無

※第二新卒・技術者派遣出身歓迎【滋賀】生産技術（熱交換器の設備保全）◇急な呼出し・夜間対応ほぼ無

～第二新卒・技術者派遣の方歓迎／独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／引越し費用全額負担／借り上げ社宅には最大月7,500円で入居可能～

■職務内容：同社の二輪車・自動車向け熱交換器の生産拠点である滋賀製作所の生産技術（設備保全）として、熱交換器を製造する機械の維持管理業務や現場の取りまとめをお任せします。ゆくゆくは、設備（機械、型、治工具）の設計導入や、工程の整備までお任せできる方を募集します。

■働き方：残業は28hで、月に2回程度土日出勤がありますが、平日に代休を取得いただきます。保全業務については現場に別部隊を配置しておりますので、急な呼び出しや夜間対応などはほぼありません。

■職務の特徴・魅力：
◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。
◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っております。

■同社の特徴・魅力：
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。

◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。

◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しており、需要も拡大しています。ハイブリッド車では従来のモーター車の熱交換器に加えて、ハイブリッド車特有の熱交換器が必要になる他、電気自動車では小型・軽量化を達成している同社の技術力が強みとなります。燃料電池車では既存商品だけでなく、新商品を積極研究開発中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
◆応募要件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・機械または電気系の学部を卒業した方
・生産設備や工作機械・装置などの保全やメンテナンス経験のある方
※技術者派遣に登録していて、メーカーへの転職を希望している方も歓迎しています

＜勤務地詳細＞
滋賀製作所
住所：滋賀県東近江市五智町297
勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
スキルアップのためのローテーションで、滋賀・神奈川・名古屋での転勤が発生する場合もございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～23:59
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間28時間/月(22年度生産技術職残業平均)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～380,000円

＜月給＞
220,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5.5万円まで）
寮社宅：独身寮・社宅あり（但し入居条件あり）
社会保険：日本自動車部品工業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■階層別職能教育
■職能別教育
■OJT
■通信教育ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度
■財形住宅融資制度
■年次有給休暇積立制度、年次有給休暇連続取得制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■成果事例発表
■QCサークル活動
■食事手当
■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり（一部除外あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（土曜、日曜）、GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）
■年次有給休暇
■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇