株式会社ティラド

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【神奈川／秦野】熱交換器の開発（流体解析・分析他）◇プライム上場／世界No.1シェア／福利厚生◎

【神奈川／秦野】熱交換器の開発（流体解析・分析他）◇プライム上場／世界No.1シェア／福利厚生◎

～独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／引越し費用全額負担／借り上げ社宅には最大月7,500円で入居可能～

■職務内容：当社で扱っている自動車や建設機械用の熱交換器（ラジエータ、オイルクーラなど）開発におけるユニット内熱流体解析、流れ予測と最適化形状の検討等をお任せします。当社の製品群は高い性能、耐久性を実現しており、各自動車メーカーの主要車種に採用され広く世界で活躍しています。

【具体的な業務内容】
◇CAE解析、FEM構造解析、振動解析業務、解析結果の分析、対応案の立案（メイン業務）
◇調整業務：周辺部品との調整および仕様決めに向けた織込み形状合意など、他システムとの調整
◇設計検討：検討結果、手法、考え方をまとめた報告書の作成等
一人当たりメインとサブの2テーマを担当いただく事を想定しています。

■期待すること（募集背景）
・流体力学、機械工学の基礎知識を持ち、解析メカニズムを基に目的、結果をシミュレーションして提案までを行っていただき、当社の解析力強化に貢献してくださる方を募集します。

■本ポジションの魅力
・今まで経験したことのない解析方法の開発と実験データの分析により、熱交換器の性能を大きく向上させる部署です。
・最新のツールや手法を使用して、熱交換器に関わる深い理解と熟練を身につける事が可能です。
・CAEによるデータ駆動のソリューションを開発し、ビジネスの成長と効率化にも貢献できます。
・CAEにより革新的なソリューションを開発し、熱交換器の分野で世界をリードできるエンジニアへ成長できます。
熱交換器業界をリードする専門家と一緒に、あなたの経験を活かし新しいキャリアを築きませんか？

■同社の特徴・魅力：
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CFD,FEM解析の実務経験者（業界不問）
・流体力学、機械力学、材料力学などの工学知識

■歓迎条件：
英語

＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋937
勤務地最寄駅：神奈川中央バス線／六反地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
スキルアップのためのローテーションで、神奈川・名古屋での転勤が発生する場合もございます。本人の希望を考慮して決定します。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～23:59
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～385,000円

＜月給＞
220,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5.5万円まで）
寮社宅：独身寮・社宅あり（但し入居条件あり）
社会保険：日本自動車部品工業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■階層別職能教育
■職能別教育
■OJT
■通信教育ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度
■財形住宅融資制度
■年次有給休暇積立制度、年次有給休暇連続取得制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■成果事例発表
■QCサークル活動
■食事手当
■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり（一部除外あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（土曜、日曜、祝日）、GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）
■年次有給休暇
■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇