株式会社福井村田製作所 【福井/越前市】社内SE（アプリ・システム担当）◆村田製作所マザー工場｜コンデンサ世界シェア40％◆

【福井/越前市】社内SE（アプリ・システム担当）◆村田製作所マザー工場｜コンデンサ世界シェア40％◆

【ムラタグループのマザーファクトリー／国内最大規模の生産拠点かつ開発拠点／海外売上高比率90％以上】

■業務内容：
社内SEとしてシステムの開発・保守業務をお任せします。社内の最先端の電子部品の生産ラインを支援するオープン系のシステム構築を上流工程のシステム企画段階から担当して頂きます。

・スマートファクトリーを掲げる生産ラインのシステム企画段階から関わることにより、ITシステム戦略立案などの企画業務やシステム要件策定の要件調整業務、システム開発・導入のシステム開発業務と幅広く社内SEとして活躍することができます。
・関連工場は海外工場も含まれるため、海外の仕事にチャレンジしたい方はシンガポールや中国、フィリピン、タイへの村田グループ工場への出張の機会があり、グローバルに幅広く活躍することができます。

■業務の特徴：
・出張…国内外問わず中国、フィリピン、シンガポール、各村田グループの拠点など
・多くの関連部署や海外関係会社と連携し、グローバルに活躍可能

■教育体制：
未経験からでもしっかりと教育します。職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等多彩な教育制度を整えています。ひとりひとりにマッチした教育研修体制でスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

■福利厚生：
朝食・昼食・夕食すべての時間帯で利用できる社員食堂があり、90~350円程度で食事を提供しています。また、体育館やマシンルーム等の充実した施設を備えたスポーツセンターも用意しています(社員の家族も無料で利用可能)。図書室には専門書から一般書まで幅広い書籍を取り揃えており、専門性をさらに高める自己啓発の場として活用することができます。

■同社の特徴：
・福井村田製作所はムラタグループの中でも国内最大規模の事業所であり、半世紀以上にわたりセラミックコンデンサの生産拠点として歴史を築いてきました。「独自性の高い高品質、高性能の部品を世に送り出し、文化の発展に貢献する。」これが福井ムラタの使命です。福井ムラタの生み出した世界最先端の電子部品は、あらゆる電子機器に搭載され、高度に電子化した現代社会を根底から支え続けています。これからも、独自性あふれる電子部品を世に生み出し、更なる顧客満足度向上に努めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステムの開発経験（実開発フェーズ、要件定義や仕様策定フェーズいずれも可）

■歓迎条件：
・Javaでの開発経験
・オープン系システム開発における要件定義経験

＜勤務地詳細＞
武生事業所
住所：福井県越前市岡本町13-1
勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハピラインふくい「武生駅」より車10分 など

＜転勤＞
有
総合職採用のため将来的な転勤/異動が発生する可能性がございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休あり

＜予定年収＞
430万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制※月の所定労働日数は20.25日/月　となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,500円～353,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,500円～353,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■賃金例（総合職・初任給）：234,500円（修士了）、210,500円（大学卒）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額20,000円
家族手当：こども手当
住宅手当：賃貸住宅補助制度あり※規定により支給
寮社宅：独身寮、転勤者用社宅（総合職のみ）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、要素技術に関する社内研修会、など

＜その他補足＞
・健康保険組合
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・社員食堂
・売店
・ラウンジ
・制服貸与
・賃貸住宅補助制度
・全社レクリエーション
・クラブ活動
・提携スポーツクラブ補助
・カフェテリアプラン制度
・子育て支援制度（育児休職、短時間勤務、看護休暇など）
・独身寮
・入社時に妻帯者が別居必要な場合は年間14回分の往復旅費支給（上限84,000円／月）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始、年次有給(6日～20日※入社月により決定／半日、時間単位有給休暇あり)、慶弔、特別、介護休暇など