株式会社福井村田製作所 【福井/越前市】電子部品の新規包装仕様設計・開発・量産化 ◆SDGｓ・環境対応に興味のある方歓迎◆

【福井/越前市】電子部品の新規包装仕様設計・開発・量産化 ◆SDGｓ・環境対応に興味のある方歓迎◆

【ムラタグループのマザーファクトリー／国内最大規模の生産拠点かつ開発拠点／海外売上高比率90％以上】

■概要
電子部品実装の為の新規包装仕様設計・開発・量産化を行って頂きます。

■詳細
・環境負荷低減の為の新規包装仕様設計・開発
・社外協業先での量産化に向けた技術折衝
・社内包装プロセスでの適合性検証・対応機器開発の企画及び量産導入に向けた評価検証
・社外電子部品実装プロセスでの適合性検証
・得意先への採用提案
・業界内で標準化活動推進サポート
★連携地域…アジア圏メイン
★使用ツール…CAD、電子計測機器（CNC画像測定器、3D形状測定機、高速度カメラ、SEM）

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
社外協業先訪問や得意先訪問、技術トレンド情報の収集などで1～2回/月程度の出張あり

■当ポジションの魅力：
企業の社会的な責任となっている環境対応推進において、電子部品包装材料の使い捨てが世界的規模で大きな問題となっています。電子部品包装材料の環境負荷低減は、世界的に有名な電気系大手企業各社からも関心事となっており、電子部品メーカーの中でも影響力を持つ当社への期待も非常に大きい状況です。このような状況から、当社事業運営の中で重要な鍵を握る存在になるとともに、社内外の多くの人を巻き込みながら世の中の価値観を変えていくような、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。

■教育体制：
未経験からでもしっかりと教育します。職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等多彩な教育制度を整えています。ひとりひとりにマッチした教育研修体制でスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

■福利厚生：
朝食・昼食・夕食すべての時間帯で利用できる社員食堂があり、90~350円程度で食事を提供しています。また、体育館やマシンルーム等の充実した施設を備えたスポーツセンターも用意しています(社員の家族も無料で利用可能)。図書室には専門書から一般書まで幅広い書籍を取り揃えており、専門性をさらに高める自己啓発の場として活用することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかをお持ちの方
・CADを用いた設計経験（製品や所属業界は不問）
・電子部品の実装/パッケージプロセスに関する何らかの技術経験（設計開発以外の経験も可）
・樹脂成型に関わる技術経験

＜勤務地詳細＞
武生事業所
住所：福井県越前市岡本町13-1
勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハピラインふくい「武生駅」より車10分 など

＜転勤＞
有
総合職採用のため将来的な転勤/異動が発生する可能性がございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休あり

＜予定年収＞
430万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制※月の所定労働日数は20.25日/月　となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,500円～353,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,500円～353,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■賃金例（総合職・初任給）：234,500円（修士了）、210,500円（大学卒）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額20,000円
家族手当：こども手当
住宅手当：賃貸住宅補助制度あり※規定により支給
寮社宅：独身寮、転勤者用社宅（総合職のみ）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、要素技術に関する社内研修会、など

＜その他補足＞
・健康保険組合
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・社員食堂
・売店
・ラウンジ
・制服貸与
・賃貸住宅補助制度
・全社レクリエーション
・クラブ活動
・提携スポーツクラブ補助
・カフェテリアプラン制度
・子育て支援制度（育児休職、短時間勤務、看護休暇など）
・独身寮
・入社時に妻帯者が別居必要な場合は年間14回分の往復旅費支給（上限84,000円／月）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始、年次有給(6日～20日※入社月により決定／半日、時間単位有給休暇あり)、慶弔、特別、介護休暇など