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【東京/福岡/熊本/宮崎】法人営業　※九電グループの中核企業/クロスセル中心/全社平均残業26.1h

【東京/福岡/熊本/宮崎】法人営業　※九電グループの中核企業/クロスセル中心/全社平均残業26.1h

■業務内容：官公庁・自治体や、一般企業、文教、医療など、九州内のお客さまに対するICTソリューション提案営業を担当頂きます。
お客さまのニーズに応じて、同社が提供する光回線、ネットワーク、データセンター・クラウド、セキュリティなど、様々なサービスを提案していきます。

これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記のような業務内容です。
・エンドユーザーへのニーズのヒアリング
・ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討、提案書作成、プレゼンテーション等の実施（専門技術的な面はプリセールスが同行します）
・社内他部署（プリセールス部門や開発部門）との社内調整
・案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています）
・納入後のアフターフォロー
※おおまかに公共グループと民間グループに分かれており、その中でもエリアや業務に応じて各チームがあります。
これまでのご経験を活かして、いずれかグループへの配属を予定しています。
※大半の活動は既存顧客向けの追加提案（クロスセル）が中心となりますが、ご経験によっては新規開拓チームで経験を積んで頂くことも想定されています。
※コロナ後はお客さまとの打ち合わせで宿泊出張や日帰り出張なども予定されています（担当エリアによります）が、現在は個人の裁量にてテレワークも選択できます

■配属先情報：今回配属は「営業本部 法人営業部」です。
部全体では総勢約100名強が在籍しており、うち営業メンバーとしては約60名前後の規模となります。
法人営業部全体でも約4割超の方が中途入社の方々で、様々なバックグラウンドをご経験の方のチームのため、馴染みやすい環境です。
（勤務地についてはご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもあります）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれか
・通信・IT業界でのシステムソリューション営業経験がある方
・公共、金融、文教、医療向けIT営業経験がある方

＜勤務地詳細1＞
赤坂本店
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
熊本支店
住所：熊本市西区春日3-15-60　 JR熊本白川ビル6F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京支店
住所：東京都港区新橋4-7-2　 6東洋海事ビル5階
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもあります

＜転勤＞
当面なし
総合職採用ですので、制度上他部署への異動や転勤可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h／月前後です（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験に応じて提示されます
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
※ほか、世帯手当、時間外手当などあり
※モデル年収：27歳 470万円、35歳580万円、40歳650万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円
（ご年齢やご経験による）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円
寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給）
・自己啓発支援制度
など

＜その他補足＞
・ウェアラブル端末の支給（健康管理のため）
・カジュアルスタイル（通年で実施）
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・育児・介護支援制度
・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）
・慶弔見舞金
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など