株式会社QTnet

企業情報を詳しく見る

光インターネット「BBIQ」の代理店向け営業　※九電グループ中核企業/顧客満足度ランキングNo.1

光インターネット「BBIQ」の代理店向け営業　※九電グループ中核企業/顧客満足度ランキングNo.1

■業務内容：九州NO1の光インターネットサービス「BBIQ」の販売代理店向け営業や、全社営業企画などの業務を担当頂きます。
今年で開設20周年を迎えた「BBIQ」の益々の契約回線数の増加に向け、販売代理店の営業活動をサポート頂く業務です（1部直販業務あり）

これまでのご経験も考慮して、下記のような業務に取り組んで頂きます。
・各営業支店で、BBIQ サービス販売チャネル・販売パートナー会社のマネジメント
・各営業支店で、BBIQ サービス（光インターネット、光電話、光テレビなど）および IoT サービス等のソリューション提案営業
（近年ではコンシューマの枠を広げて、SOHO・中小企業などにもサービス拡大中です）
・本店でBBIQ サービス販売促進策の企画・計画、管理業務
※本店では全社大の計画策定、予実算管理やサービスの運用管理等を担当し、各営業支店では、販売代理店の営業活動をサポートする業務です。
これまでのご経験も考慮しながら、勤務地/当面の業務内容を決定していきます（本店/福岡支店、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島支店）※勤務地としては福岡、北九州、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
※販売代理店は、一般的な家電量販店やauショップ、直接販売などが中心です。これら販売チャネル1つを正/副担当として、複数担当していきます（チーム営業です）
・販売代理店向け活動が約8割ですが、一部個人向け直販活動もあります（繁忙時期など）

■職場風土：各支店計100名弱の組織ですが、比較的若い方が多い分、様々なワーキングを立上げ、部署横断的に拡販や業務改善に取り組んでおり、
「挑戦」を応援する風土が醸成されています。チームで数値目標を掲げていますので、拠点の垣根を超えてノウハウの共有などが活発な風土です。
また約半数が中途入社との点や、おおむね週2日程度のテレワーク、残業時間も20h/月前後と、長く働く環境整備も進んでいます。
営業の数値管理をご経験の方、また通信業界以外でも、現在営業強化している「ハウスメーカー営業」「オフィス営業」に関する経験をお持ちの方も歓迎です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・光インターネット、固定電話、モバイルなど業界での営業戦略策定、予算管理、ソリューション提案経験
・ハウスメーカーやオフィス向け営業経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北九州/福岡市（天神）/長崎/熊本/宮崎/鹿児島
住所：福岡県北九州市ほか、福岡市/長崎/熊本/宮崎/鹿児島
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご希望の勤務地とならない場合もあります。予めご了承のほど、宜しくお願いいたします。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用ですので、制度上他部署への異動や転勤可能性はあります。




＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h／月前後です（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験に応じて提示されます
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
※ほか、世帯手当、時間外手当などあり
※モデル年収：28歳 490万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円
（ご年齢やご経験による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円
寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給）
・自己啓発支援制度
など

＜その他補足＞
・ウェアラブル端末の支給（健康管理のため）
・カジュアルスタイル（通年で実施）
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・育児・介護支援制度
・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）
・慶弔見舞金
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など