更新日 : 2024/3/25(月)

掲載予定期間:2024/3/25(月)~2024/6/23(日)

株式会社ネクステージ

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<キャパシティを広げて働きたい方>【名古屋/転勤無】人事(中途採用メイン)~新店続々出店/栄駅直通~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

<キャパシティを広げて働きたい方>【名古屋/転勤無】人事(中途採用メイン)~新店続々出店/栄駅直通~

~東証プライム上場×栄直結徒歩3分×勤務転勤なし×充実した福利厚生×人事としてスキルアップできる人事求人です~
■業務概要:
同社の人事職として人事部強化に携わっていただきます。メインは中途採用になります。採用人数目標達成に向け、媒体選定から面接対応までご対応いただきます。会社拡大において採用は重要なポジションになりますので共に会社拡大に向けて成長できる人材を求めております。
■業務内容
◎メイン業務:採用業務(中途の採用が多くなる予定です)
 └面接の対応
 └人材会社との打ち合わせ業務
 └選考フローの策定・改善
・人事制度の立案
■業務の特徴
・当社では年間新卒・中途それぞれ1000名ほどの採用をしておりますので、スケールの大きな仕事で経験を積むことが出来ます。
また、新しい挑戦などを歓迎する社風ですので採用手法についても、新たな提案などしやすい環境となっております。
■キャリアパス:ゆくゆくは採用業務以外に人事制度策定などに関わっていただくことが可能です。
■残業:月平均17時間ほどです。
・”社員に最も愛される企業”をスローガンとしておりますので人事部でももちろん働きやすさを意識してメリハリのある働き方をしております。
・採用専門のコールセンターがあり、日程調整や内定通知書作成などについては対応不要ですので円滑に業務を遂行できております。
・残業が発生する場合は20時以降のご面接でないと参加できない候補者様がいらっしゃる場合などです。
■組織構成:3名
■ミッション:
現在同社は会社拡大に向け、採用に注力をしております。新店舗のオープンは毎月あり、営業マンありきのサービスになりますので、採用は必要になります。また、会社拡大によって教育やフォロー体制など様々な課題がありますので、長期就業できる環境を作っていただくことを期待しております。
■評価制度:年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験
・人事業務のご経験をお持ちの方
・採用業務に限らず、量のある業務を効率的・生産的に対処したご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・求人広告の営業経験
 ※当社は媒体を活用した採用に注力しており、知見のある方を歓迎いたします。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

エリア職、中域職、総合職を選択していただけます。
エリア職:自宅から50km圏内にのみ配属。
中域職:エリア内での転勤あり※店長まで昇格可
総合職:全国転勤があります。※昇格の上限はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
主任以上の役職は年俸制(各種手当を含み支給)

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~

<月額>
250,000円~(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定
■昇給昇格年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
一般:360万円(月給23万円+残業)
主任:483万円(年俸)
課長:637万円(年俸)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(規定あり)
家族手当:配偶者10,000円、子ども1人につき3,000円
住宅手当:5,000円~20,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型/確定給付型年金、再雇用制度(65歳迄)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本OJTとなります。

<その他補足>
■時短勤務制度(小学校3年生終了時まで)■社員割引制度
■結婚祝い金(3万円~5万円)※入社1年後より適用■出産祝い金(3万円)
■社員持株会制度(月々6%の奨励金付き)
■E-ship:信託型従業員持株インセンティブ・プラン(2025年までの株価上昇分を現金配布)
■各種表彰制度
■社用車あり
■社員紹介制度あり
※詳しくは会社HPをご確認ください

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

シフト制、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇
※土日に希望休を出すことも可能です。家族のイベントなどは大事にする社風です。

会社概要

事業概要
■事業内容:売上高が4年連続25%以上UPという成長率を誇り、2030年に自動車小売業界“初”となる、1兆円企業を目指している自動車ディーラー

■特徴・魅力:
中古車ディーラーとして、東海エリアでトップクラスの売上高を誇るネクステージ。業績は好調で着実に事業を拡大させ、2014年9月に東証一部に上場しました。今後は更なる成長を見込み、自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。
所在地
〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F
設立
1998年12月
従業員数
6,282名
上場市場名
プライム市場
資本金
8,036百万円
売上高
418,117百万円
経常利益
19,080百万円
平均年齢
29.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nextage.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009906391

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