株式会社内藤ハウス

企業情報を詳しく見る

【大阪/天満橋】法人営業◇年間休日126日/残業月平均20時間/賞与6ヶ月/教育体制◎

【大阪/天満橋】法人営業◇年間休日126日/残業月平均20時間/賞与6ヶ月/教育体制◎

【日本の防災を支えるシステム建築/短納期・低コスト・高い汎用性だからこそお客様の多様なニーズに対応可能/全国で10,000件以上の施工実績を誇る豊富な実績】

■業務内容：
営業職として法人顧客に対してニーズに合わせて当社の商材の提案業務を行っていただきます。
将来的に事務所・店舗・倉庫・駐車場等を建築したいというニーズが出た際に、お客様の要望に応じて設計部と連携しながら当社の工事内容を提案していただきます。
【法人顧客】…官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所など。
【商材】…プレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。
【営業手法】…新規・既存のお客様に対して定期的に訪問を行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。

■業務の流れ：
【契約前】…お取引先に訪問、ご要望のヒアリング、商品説明→物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など）→設計部と連携しながら工事図面の作成、並びにお見積書の作成
【契約後】…工事部へ依頼→工事中の調整、工事進捗の確認→完成後のアフターフォロー

■教育体制：
いきなり営業していただくのではなく、まずは商品知識を商材や工事に関して理解をしていただくために、現場研修がございます。
その後は先輩と同行をしながら、1年間かけ て営業業務を覚えていただくようサポートいたします。

■組織構成：
大阪支店 7名 (20代1名・30代2名・40代1名・50代2名・60代1名)
分からないことはすぐに質問する考えの基相談しやすく先輩社員が手厚くフォローする環境のため未経験の方でも安心してご就業いただけます。

■同社の特徴：
・営業、設計から工場製作、施工、アフターサービスまで全ての工程をシステム化し、 「低価格」「短納期」「高品質」で顧客にトータルソリューションを提供することができます。
・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・建築業界での法人営業経験がある方
・建築施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
同社事業所へ転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（2～3％）
■賞与：年2回（計6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳
65歳延長有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後1ヶ月間は、同社の事業を理解する期間です。その後、実務に入ります。
■基本的にはOJTを中心としています。

＜その他補足＞
■職務手当：55000円～70000円
■資格手当：2級…5,000円、1級…30,000円
■役職手当
■都市手当
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■社員旅行
■慶弔休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、育児看護休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇
※2019年4月より制度が変わり年間5日間は有給消化することが決まっています。