株式会社トランジットジェネラルオフィス

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テーマカフェの運営部長～約50店舗3ブランド展開◎飲食×エンタメ／リーディングカンパニー／幹部候補～

テーマカフェの運営部長～約50店舗3ブランド展開◎飲食×エンタメ／リーディングカンパニー／幹部候補～

【急成長中の飲食×エンタメのテーマカフェ市場のリーディングカンパニー】
テーマカフェ全店舗の運営責任者（約50店舗、3ブランド／FC店舗運営管理）・経営幹部候補として、店舗運営業務全般をお任せします。お客様の満足度を追求する人材とチーム作り、事業の運営方針の策定と実行、事業拡大のためのPL管理も担っていただきます。※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。

■具体的な業務内容：
・理念、クレドの浸透
・運営計画立案、承認
・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行
・店舗運営予実管理
・人事計画立案／承認
・組織計画管理、承認
・契約承認
・収支管理
・開業、新ブランド立上
・各部門との折衝／その他マネジメント

■ポジションの特徴：
テーマカフェ各ブランドでお客様に支持され、従業員満足度と共に、事業拡大するための重要なポジションになります。当社の目指す先は、「好き」であふれる世界を実現するために、パートナーFC展開の拡大、グローバルでの展開も視野に入れています。テーマが切り替わるごとに新たなファンにご来店いただく、今までにない新しい業態でリーディングカンパニーとして、日本で、世界でより多くのファンに出会うためにチャレンジしていけます。

■テーマカフェについて：
「好き」に囲まれてご飯やスイーツを楽しみながら、新たな好きを見つけたり、好きを深めたりできる。リアルな場だからこそできるファン同士のつながりや非日常体験。小さなテーマパークのようなカフェ“テーマカフェ” の運営を通じ、まるで子どものころのように夢中になれる感動体験を提供します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■飲食店で店舗運営部長としてのご経験
■飲食店でのブランド構築・管理の経験

【求める人物像】
・通常の店舗運営業務と異なり、約45日毎に常に新しいテーマのカフェを構築、運営、管理する責任者になります。経営幹部候補として常に経営幹部と現場とのハブとなり、適宜判断することが求められます。
・テーマカフェ市場のリーディングカンパニーとして常に新しいことに挑戦する風土の為、『今ある道をこなす』のではなく、『道を経営層、現場と共に作る』というマインドセットが重要になります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面、想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～
固定残業手当/月：64,800円～96,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
564,800円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■給与改定：年1回（11月※能力に応じる）
■決算賞与：年1回（6月※業績に応じる、例年実績あり）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月50,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：WEBセミナー研修あり
■資格取得奨励金あり

＜その他補足＞
■自社店舗従業員割引あり
■社内部活動（ヨガ、フットサル、ゴルフ、空手、キャンプ等）費用支給あり
■スタッフ紹介奨励金制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

月9日　※原則土日祝に割当
年末年始休暇（3日）
有給休暇（入社6ヶ月後10日付与、以降法定とおり）
その他休暇（慶弔/介護/出産育児　等）