求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅可/大阪】クラウドエンジニア・アプリ（PM・PL/Azure・M365)＜0020SOLA＞～10期連続で最高益更新中／有休取得率約90%／離職率約2％／残業平均月21時間程度／リモートワーク可～ ITに関するすべてのサービスで、ビジネスの新価値創造とグローバル展開をサポートする当社にて、働き方改革領域での事業創造、クラウドアプリSE（Azure、M365）の、PM、PL候補における業務をご担当いただきます。 ■業務概要：・マイクロソフトソリューションを使用したコラボレーションシステムの導入プロジェクトの上流工程（要件定義、設計）から構築や移行までの業務をお任せします。・クラウド開発、特に Microsoft 365、Azure に関するソリューションで、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーション基盤をデザイン、実装する業務をお任せします。・IT アーキテクトとしてプロジェクト推進や技術領域をリード、または案件のリーダーとして要件定義～設計、構築、テスト等一連のプロジェクト工程を遂行していただく。 ■当ポジションの魅力：・お客さま企業は製造業や金融など様々です。課題を抱えるお客さまの悩みを聞き、自分達のサービスやソリューションで解決していく仕事です。・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、プリセールス、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメントなど様々な役割を経験することが可能ですので、これまでのキャリアに応じて活躍することができます。・アプリケーション開発やサービス導入に関する業務のため、上流工程に関するスキルを伸ばしていくこともできるやりがいのあるポジションです。・現時点でクラウドに関する経験が無くても、過去にアプリケーション開発の経験があり、システム構築プロジェクトをリードしたことのある方であれば、チャレンジできる業務内容です。 ■入社後の研修について：・Microsoft365、Notesの学習教材は準備できているので、スムーズに業務に取り組めます。・その他、全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する人材育成体系です。200種を超える研修メニューを提供しています。個人では受講のハードルが高い研修メニューでも、会社のバックアップにより積極的に学ぶことができます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・MS Office365／Azureクラウドアプリケーションエンジニア経験のある方は、即戦力として幅広い業務領域や1つ上の役割にチャレンジできます。・Notes経験のある方は、従来の経験や知見を活かしてNotes＋Microsoftの世界で更に成長できます。
勤務地	＜勤務地詳細＞西日本北浜オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※週1～2日リモートが可能です。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～その他固定手当/月：10,000円～固定残業手当/月：45,600円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率98.3%）＜教育制度・資格補助補足＞新人研修、OJT研修、階層別研修技術研修、海外研修、自己啓発支援＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

会社概要

事業概要: ＜事業内容＞
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています

所在地: 〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

設立: 1969年10月

従業員数: 15,328名

上場市場名: プライム市場

資本金: 21,285百万円

売上高: 445,912百万円

経常利益: 51,361百万円

SCSK株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.scsk.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009906987

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勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 大阪市中央区
最寄り駅から探す: 北浜駅(大阪府) / なにわ橋駅 / 淀屋橋駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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【在宅可/大阪】クラウドエンジニア・アプリ（PM・PL/Azure・M365)＜0020SOLA＞

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給与	＜予定年収＞　450万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：264,400円～　その他固定手当/月：10,000円～　固定残業手当/月：45,600円～（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　320,000円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　西日本北浜オフィス　住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル　勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

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