株式会社アプライズ 【静岡県浜松市・未経験歓迎】営業職　※広告の企画提案／提案の幅が広い商材／上場企業の子会社

【静岡県浜松市・未経験歓迎】営業職　※広告の企画提案／提案の幅が広い商材／上場企業の子会社

～未経験歓迎／コミュニケーション能力を活かしたい方歓迎／製造工場があり提案、制作まで一貫した対応可能／日本創発グループ～

顧客基盤拡大を目的に、エリアや領域を変えながら官公庁、企業（大手・中小企業問わず）の広報部や、ホテル、商業施設、学校に対し広告の企画提案を行っていただきます。
※例：デジタル媒体（VR、Web広告、SNS広告）/パンフレット/封筒/チラシ/ポスター/プロモーション/各種ホームページなどを取り扱ってます。

■業務詳細/特徴：
・大手から中小企業、官公庁など含め、営業をしていただきます。（当面は既存8割＆新規も既存のお客様への追加発注をご依頼するケースもあり一定の関係性があります）
・新規のアポ取りは外注しており、外注先がアポ取得した後の後続対応から企画提案、受注、受注後フォローまでお任せします。
・浜松市を中心に、東海エリア（名古屋～静岡）の既存、新規顧客のニーズの確認及びニーズに合わせた課題解決提案を行っていただきます。
・開拓先の戦略提案など積極的に受け付けますので、事業を自身で拡大しやすい環境です。

■教育制度：
入社後半年間は本社で研修を行い印刷の基礎を学んで頂く予定です。少しずつ先輩と共に現場に出ていき、3～6か月をかけてOJTなどで先輩同席をしていただきながら徐々に業務になれてもらいます。その後、まずは2，3社程度を担当していただきながら最終的には20社～50社程度をお任せする予定です。また研修引き継ぎを経て適性や希望に合わせて新規営業を徐々にお任せしていきますのでいきなり新規営業をご対応いただく心配はございません。

■身につく力や面白み：
広告はあらゆる業種・業界に使われる為、広く深い知見が身につきます。単なる物売りではなく、提案型の営業なので、お客様の良きパートナーとしての営業活動にやりがいを感じることができます。日本創発グループとして、様々な媒体を取り扱っているため、お客様の要望に幅広くお答えできます。

■組織構成：
浜松の営業部は1，2，3G、営業推進チーム(新規部隊)、営業サポートチームの合計5チームに分かれており、配属は営業サポートチーム以外の4チームいずれかです。各チーム3～5名程度の20名程度が在籍しており平均年齢が40代中盤です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／業界、職種未経験の方／コミュニケーション能力を活かしたい方歓迎～
■歓迎条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
※アパレルやドラッグストアから当社に転職してきて現在活躍している社員も在籍して活躍中です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区中島3-17-25
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面転勤の予定はありません。しかし、支店間（本社、静岡市、豊橋市、東京）での異動やグループ会社への出向の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～180,000円
その他固定手当/月：40,000円～55,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月※過去実績～15,000円／月）
■賞与：年2回（6月、12月※過去実績3ヶ月分）
※スキルや経験に応じて決定します。
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
※昇給賞与は会社の業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修、工場研修等の本社で半年間の研修を予定しております。
※工場での研修も予定しております。

＜その他補足＞
■産休・育休制度、特別休暇制度
■人間ドック検診補助制度
■インフルエンザ予防接種全額補助
■ノー残業デーあり
■社員持株会制度
■福利厚生団体への参加制度
■各種祝金制度（出産5万円・10万円、結婚5万円・10万円、子の進学5万円・10万円）
■外部研修・資格取得支援制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、4連休取得支援制度、半休制度、時間単位年休　等　※会社カレンダーによる