株式会社ミライト・ワン・システムズ

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【名古屋】AIエンジニア／AI製品の開発※ミライトワングループ、増収増益傾向の安定成長、教育制度充実

【名古屋】AIエンジニア／AI製品の開発※ミライトワングループ、増収増益傾向の安定成長、教育制度充実

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～

■業務概要：
・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。
・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。

■提供サービス例：
・楽々FrameworkII…住友電工情報システム株式会社が開発、販売するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク。部品組立型開発で業務系Webシステムの開発期間とコストの大幅な削減を実現します。
・楽々WorkflowII…本格的ワークフローも簡単にスピーディーに実現する多国語対応 Webワークフローシステム。専門的なプログラミング知識は必要ありません。

■キャリアパス：
案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の「声」をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。

■社内環境／制度：
・安心して働ける環境…36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守り、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。
・教育制度…市場価値の高いプロフェッショナル人材の創出と業務専門家の基礎づくりを基本方針として、社会人のビジネスマナーから技術力までを学ぶことができます。 また、学んだことをOJTと連動させることにより、さらに高いスキル習得を目指します。
・チューター／メンター制度…新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のソリューションの提案活動経験者
・1年以上の検証（PoC）経験者
・3年以上のプロダクトのサービス提供、開発経験者
・業務アプリケーション設計、開発経験者（Java、C#、C++、Pythonいずれか）

＜勤務地詳細1＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先の場合あり
住所：【名古屋】ご希望はお伺いします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間　通常期:20時間　繁忙期:40時間36協定にて37.5H超過は年間6回まで。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中の最初の6か月間は、契約社員雇用となります。3か月ごとの更新となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は、3～6か月です。正社員化を前提として、期間中は、契約社員となります。

＜予定年収＞
380万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
共済会制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
看護休暇制度
介護休暇制度
保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇