更新日 : 2024/3/25（月）

掲載予定期間：2024/3/25（月）～2024/6/23（日）

株式会社オープンハウスグループ

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 【東京/ポテンシャル採用】経営企画（M&A担当）※プライム上場／11期連続過去最高売上・利益を更新

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京/ポテンシャル採用】経営企画（M&A担当）※プライム上場／11期連続過去最高売上・利益を更新

【M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集】
【ポテンシャル採用・未経験から企業サイドM&Aに携われます／11期連続過去最高の売上高・利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／不動産業界トップブランド】
■業務内容
オープンハウスグループ全体の経営目標達成の舵取り役となる経営企画のメンバー募集です。M&Aや投資案件の実行を通じて、経営目標に直接的に貢献できる業務です。
《採用背景》
会社規模拡大に伴い持込案件が非常に増えており、経営企画部内のM＆A・投資実行チームの陣容拡大を目的としています。メンバークラスの募集のため、直接的な業務経験は問わず、これまでのご経験を活かしながら、経営企画業務にチャレンジすることでキャリアの可能性を広げたいと考える方を募集しています。
《キャリアパス例》
M&Aのメンバーを数年経験後、管理・企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
（1）買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
（2）財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門
《求める人物像》
一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM&A業務にチャレンジしてみたいと意欲がある方からのご応募をお待ちしています。
（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方
（2）組織のチームワークを重んじる方
（3）事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
■当社の特徴・魅力：
【売上1億円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・大卒もしくは大学院卒で、社会人経験３年以上

■歓迎要件
・金融機関での営業経験（法人営業、リテール営業は問わず）
・事業会社での経理、財務、税務、法務等の業務経験
・事業会社での経営企画、事業企画の業務経験（コンサルティング会社も歓迎です）
・英語によるコミュニケーション能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
新東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,700円～
固定残業手当/月：73,300円～（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職の年収・経験を踏まえ当社規定により決定
※昇給昇格年４回
※賞与年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度
■資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

計画的有給付与5日・特別休暇3日を含む,GW休暇（連続5日間前後）,夏季休暇（連続9日間前後）,年末年始休暇(連続7日間前後）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇

会社概要

事業概要
■ビジョン：
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
所在地
〒100-7020
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
設立
1997年9月
従業員数
4,904名
上場市場名
プライム市場
資本金
20,101百万円
売上高
1,148,484百万円
経常利益
136,927百万円
平均年齢
29歳

株式会社オープンハウスグループ について

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  • 平均年齢

  • 売上高

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応募方法

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応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://oh.openhouse-group.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009907144

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