大同DMソリューション株式会社

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【名古屋】技術系総合職※第二新卒歓迎/東証プライム上場グループ/教育制度充実/国内トップクラスの実績

【名古屋】技術系総合職※第二新卒歓迎/東証プライム上場グループ/教育制度充実/国内トップクラスの実績

【世界最大級の特殊鋼専業メーカー・東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎/未経験からスペシャリストへ】
日本のモノづくり産業を支える役割を担い社会貢献性の高い仕事に携わることができます◎教育制度充実で安心◎
■業務内容：
私たちの暮らしに身近なスマートフォン、パソコン、自動車、航空機、電子機器などの部品や本体そのものを作るのに必要不可欠な「金型」＝モノづくりのベースとなる材料を取り扱う当社にて、（1）製造技術　（2）品質保証　（3）設備技術　（4）設備計画などの業務をお任せします。
（1）製造技術（工程設計、生産管理業務）（2）品質保証（製品検査、分析、改善）
（3）設備技術（設備保全、改善、開発）（4）設備計画（新設備、新工場計画立案）
■入社後について
まずは大同特殊鋼グループ合同の研修にご参加いただきます。
（マナー研修・基礎知識の研修など）
その後は研修の一環として、現場でのオペレーション業務をご経験いただきます。
技術系のスキルについては、スキルマップをご用意しておりますので、それに沿って１つずつできることを増やしていただきます。
≪具体的には…≫
（1）部材・金属加工
（2）熱処理・表面加工など
入社後、実際のものづくりを勉強するため、各工場での製造に携わっていただき、その後は適正を鑑みて各ポジションへの本配属となります。
≪本配属後≫
本配属後はOJT教育にて一連の業務を習得いただきます。
約3年ほどかけて一通りの業務を学んでいただきます。
■その他
各種資格の取得支援も行っており、業務に必要な資格については、すべて会社負担で取得いただきます。また資格取得促進のため取得時の報奨金もございます。
■特殊鋼業界について
自動車のEV化やカーボンニュートラルなど、特殊鋼業界は変化の時期にあります。新たな需要に応えられる新しい素材の開発が急務となっております。
■同社の魅力：
〇安定の経営基盤：東証プライム上場×世界最大級の特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの一員として、継続的にお客様に選ばれています。
〇モノづくりの基盤である「工具鋼」と「金型」を知り尽くした国内屈指のエンジニア集団として、日本の産業を支えています。
〇日本のモノづくり産業の発展のため、日々新しい素材の検討を行い、新しいことに挑戦し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
理系学部卒の方
※未経験可の第二新卒採用です/実務経験なしの方でもご応募可能です※

＜勤務地詳細＞
名古屋工場
住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
国内外に事業展開をしている為、将来的に転勤の可能性はありますが、先ずはじっくり業務を覚えて頂く為、当面は想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
380万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～250,000円

＜月給＞
221,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢や経験に応じて、選考の中でご相談します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
想定年収には賞与、残業（20h）含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：扶養家族を有する世帯主に支給（2万5千円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社員勤続満2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育研修、大同特殊鋼グループ研修、語学教育、各種技能教育など
クレーンや玉掛、機械加工、熱処理技能士などの技能資格も会社負担で受験可能。
会社指定の資格取得時の一時金あり。

＜その他補足＞
■住宅手当
■通勤手当
■役付手当
■地区別住宅補助
■育児休業・短時間勤務
■介護休業・短時間勤務
■財形貯蓄
■年金
■退職金
■保養所
■社員旅行補助
■独身寮
■各種表彰制度
など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■GW、夏期（5日）、年末年始（7~9日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、積立休暇（傷病・介護・ボランティア：最大65日）