加和太建設株式会社

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【静岡三島】中途採用担当～人と関わることが好きな方歓迎！/将来的にキャリアの幅が広げられる～

【静岡三島】中途採用担当～人と関わることが好きな方歓迎！/将来的にキャリアの幅が広げられる～

■具体的な業務内容
まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。
総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。

＜主担当業務＞
・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
　└人材エージェントとの連携、オンライン説明会開催
　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト
・面談、面接、オファー
・採用費管理　
・他、上記に付随する業務

＜その他業務＞
中途採用業務の他、同チームの新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。

《組織構成》
人事課計9名
正社員8名、派遣1名／課長、採用4名、教育研修2名、労務2名／
20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名

《やりがい》
・企業の成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・ベンチャー気質で、前例にとらわれず目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、採用力を身に着けることができます。

■当社 中途採用の特徴：
・年間中途採用人数は、正社員15名前後。（他、新卒採用15～20名、パート・アルバイト30～40名採用）
・総合建設業以外にも不動産事業、施設運営事業、IT事業等、多角経営。会社としての軸を持ちつつ、各事業に沿った採用を遂行していく必要があります。・地元採用だけでは優秀人材の採用が難しいため、UIターン採用に力を入れ始めています。

■遠方にお住まいの方へ
・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。
・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。
（※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎下記いずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※合算して3年でも可）
・企業の人事採用担当者の経験（※人材紹介会社を通した採用経験必須）
・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験、中途採用コンサルの経験
◎以下のPCスキルをお持ちの方
・Word：一から文書作成ができる・Excel：表作成や関数を用いた集計ができる・PowerPoint：プレゼン資料作成ができる


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
CROSS MISHIMA
住所：三島市南本町1-2 CROSS MISHIMA
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地備考※本社建替につき仮社屋に移転JR「三島駅」南口から徒歩12分、伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」「三島田町駅」から徒歩5分

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

＜予定年収＞
380万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～325,000円

＜月給＞
235,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
職 能 給　23.5～29.5万円
役職手当　0～3.0万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による支給
家族手当：15,000円/月人数上限なし満22歳の年度末まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に教育します


＜その他補足＞
●福利厚生
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
●育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
●教育研修
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
●表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
●交流
経営方針発表会（年2回）、忘年会等、サークル活動
●健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日・休暇土日祝日(完全週休2日制)
年間休日120日以上

年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇