加和太建設株式会社

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【静岡/三島市】労務担当◇約5年で売上・社員数が約2倍の成長企業◇多角経営展開～労務スキルアップ叶う

【静岡/三島市】労務担当◇約5年で売上・社員数が約2倍の成長企業◇多角経営展開～労務スキルアップ叶う

●地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中
●人事労務のスキルアップ目指している方におすすめ
●完全週休2日制／家族手当や育児支援制度など福利厚生充実

■業務概要：
まずは労務や給与計算のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。
総務、経理部門は別に設けられており、人事業務に集中して取り組むことができます。
人事課は採用／教育チーム、労務チームに分かれていますが、チームを越えて協力し仕事を進めています。
また、制度設計など人事としてのキャリアの幅を拡げられる環境です。

■業務詳細：
・社内規程の策定／運用／改定
・労働条件と実態の管理
・労働問題対応
・勤怠、給与、他手続き業務等の確認
・他、人事労務付随業務
※使用システム…SmartHR、AKASHI、ORBIC

■業務の特徴：
・約5年で売上や社員数が約2倍になった急成長中の企業のため、制度やルールを整えていく必要があります。
・総合建設業以外にも不動産事業、施設運営事業、IT事業等、多角経営。会社としての軸を持ちつつ、各事業に沿った労務管理や制度設計をしていく必要があります。

■組織構成：
人事課（計9名）
正社員8名、派遣1名／課長、採用4名、教育研修2名、労務2名
（20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名）

■業務の魅力：
・5年間で約2倍に急成長しており、今後も成長戦略を取っていきます。成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・多角経営で様々な業態があり、幅広く対応が求められることから、多くの労務知識を身に付けることができます。

■遠方にお住まいの方へ：
・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。
・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。
（※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・従業員100名以上の会社での人事労務経験3年以上
・シフトやパート勤務者の労働管理の経験
・労務問題対応の経験
・Wordスキル（一から文書作成できるレベル）
・Excel（表作成や関数を用いた集計ができるレベル）

■歓迎条件：
・就業規則等の策定、改訂の業務経験
・勤怠管理、社会保険、労務手続きの業務経験
・給与計算の業務経験
・社労士資格をお持ちの方（取得を目指している方も大歓迎）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
加和太建設株式会社 CROSS MISHIMA
住所：静岡県三島市南本町１－２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤応相談

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

＜予定年収＞
380万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～295,000円

＜月給＞
235,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮し当社規定決定
※役職手当：0～3万円あり
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による支給
家族手当：15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■加和太アカデミー（WEB学習／対面研修）
■資格取得支援

＜その他補足＞
■私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）
■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務
■在宅勤務制度）
■MVP表彰
■加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
■経営方針発表会（年2回）
■忘年会
■サークル活動
■定期健康診断
■脳ドック健診制度
■ストレスチェック制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇