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【東京】営業責任者（プレイングマネージャー）格安SIM提供企業の支援～早期キャリアアップ可能～

【東京】営業責任者（プレイングマネージャー）格安SIM提供企業の支援～早期キャリアアップ可能～

【東証プライム上場企業100％子会社／土日祝休み／池袋勤務】
■職務概要
当社が通信ビジネスのコンサルを行っているパートナー企業様に対し、さらなる売り上げ拡大に向けて支援をプレイングマネージャーとして行っていく業務となります。
新たなコンサル先の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広くご活躍頂くことが可能です。
大手クライアント多数の為、責任者クラスが営業のフロントへ立ち、プレイングマネージャーとして販売推進のコンサルティングを行って頂きます。
また、企画部門（数値分析・サービス設計部門）との折衝も併せて行っていただくこととなります。

具体的には以下業務となります。
・クライアント様への当社コンサル状況のご報告や、さらなる改善案のご提案
・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案
・サービス内容の最新情報をご提供
・新しい営業手法などのご提案
・販売促進企画
・事業提携や資本提携などのご提案
・販売条件の交渉
・新規代理店様の開拓
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
・パートナー企業様の開拓業務　などに従事頂くこととなります。

■キャリアアップ：
一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長
サブマネージャーまで半年で昇格することも少なくはなく、早い段階で部下を持ちマネジメントを経験することが可能です。
また、当社のマネージャーの特徴として管理を行うだけでなく、基本的に全員がプレイングマネージャーとして動いております。

■評価制度：
昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。
評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。
評価はインセンティブに反映され、現在社員の約半分はインセンティブの効果もあり年収1000万円を超えております。
■当社の強み：
「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業責任者経験（それに準ずる職務）
※ほとんどが業界未経験者です※

■歓迎要件：
・自身で会社や事業を立ち上げられた経験があり、多方面でチャレンジをされていた方。
・ベンチャー企業で経営層と折衝をされていた方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-4-10
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～

＜月給＞
350,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与を考慮し決定します。
■昇給・昇格：年2回
■年収例
390万円／営業23歳（女性／入社1年目）月給25万円＋インセンティブ
734万円／課長29歳（女性／入社2年目）月給35万円＋インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで（会社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。

＜その他補足＞
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆育児休業制度
◆昇給昇格制度(査定/年数回)
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆営業交通費全額支給
◆残業手当
◆持株奨励手当
◆歩合給
◆各種研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇（育児・介護）、慶弔休暇　等