コニカミノルタ情報システム株式会社

企業情報を詳しく見る

【未経験歓迎】自社グループ内セキュリティエンジニア（脆弱性診断など)/東証プライム上場G/HJS01

【未経験歓迎】自社グループ内セキュリティエンジニア（脆弱性診断など)/東証プライム上場G/HJS01

【セキュリティ未経験歓迎！/東証プライム上場のコニカミノルタグループ/メーカー系SI/海外含め20,000人規模の組織のIT戦略を担う/残業月20h程・平均有給取得14.1日/実働7時間40分】

当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っており、コニカミノルタグループのIT基盤を支えています。当ポジションでは、当社がコニカミノルタグループ各社に提供しているITソリューションのリリース前の脆弱性診断をご担当いただき、各社の事業やサービスの安全性確保に貢献していただきます。

■業務詳細
顧客であるグループ各社は必ずしもITやセキュリティの知見があるわけではありません。
動いているプロジェクトをキャッチアップし、状況やセキュリティの懸念点などを確認しながら、診断・改善提案をしていきます。
具体的には、診断対象の性質や状況などに応じた細かい設定を行い、顧客のやりたいことや困りごとに基づいて、網羅性の高い正確な診断を実施します。
※グループ内の事業会社で、過去に似た脆弱性診断を行っていた場合は、そのケースを参考に効率的に診断を行なうこともできます。
※「このような申請がこの段階で必要です」といった実務面でのアドバイスができます。

■研修制度・キャリアについて
経験豊富な先輩社員の方からレクチャーを受け、チームで実際の診断を行いながらセキュリティ診断のスキルを習得していただきますので、未経験でもご安心ください。
一般的なWebアプリケーションが診断できるセキュリティエンジニアとしてご活躍いただくことも可能です。

■就業環境
リモートワーク可能（出社比率15%以下）平均残業20時間、完全週休2日制（年間休日125日）実働7時間40分、平均有給取得14.1日、フレックス有

■当社について
当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っており、コニカミノルタグループのIT基盤を支えています。親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・何かしらのWebシステムの開発経験（言語不問）

＜語学補足＞
英語に苦手意識がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内
勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク補足：業務内容によって異なりますが、会社全体のリモートワーク制度利用率は85%です。
※求人票記載のリモート日数は一例です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれかです（※詳細は年収補足欄をご確認ください）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,950円～405,950円

＜月給＞
281,950円～405,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。
※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。
※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。
※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に補足あり
寮社宅：独身寮（借上社宅）制度、他福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキル教育
■語学教育等
■OJTによる育成

＜その他補足＞
■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円
■リフレッシュ休暇制度
■家族看護休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員会社持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度　他
■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可）
■キャリア入社時の転勤規程準拠運用（適用条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり