コニカミノルタ情報システム株式会社

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社内SE（DX推進／業務改善担当エンジニア）◇リモート可／年休125日◇ HJS13

社内SE（DX推進／業務改善担当エンジニア）◇リモート可／年休125日◇ HJS13

【東証プライム上場・海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／メーカー系システムインテグレータ・グループ全体のIT戦略を担う／残業月20時間程度・有給取得13日◎】

■業務内容
コニカミノルタグループで進行している基幹システム刷新やDXプロジェクトと並行して、基幹システムの導入や業務改善だけでは対応できないユーザーの日常的な業務課題を解決するためのエンジニアとして要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程でご活躍いただきます。既に様々なプロジェクトが推進されているため、スキル／経験に合わせて業務をアサインします。

＜業務詳細＞
・ユーザーの業務課題抽出や改善提案
・BI、RPA、その他ローコード開発ツールを利用した業務課題解決の企画
・導入したツールの継続した改善と運用

■就業環境／働き方
リモートワーク可能（出社比率15%以下）、残業時間が平均20時間、完全週休2日制（年間休日125日）と働きやすく、長期就業可能な環境が整っております。
当社では、多種多様な状況に応じて社員個人に裁量を持った働き方ができるよう進めており、在宅勤務を中心に、ワーク環境を自分で選択できる制度を設けております（上司との相談の上、承認制）。現状、フルリモートではございませんが、teamsを導入しリモートをしやすい環境づくりを推進しています。
※本社は都心より少し離れた八王子にありますが、埼玉や千葉、東京都心在住者なども在籍しております。
また、お子様がいるお母様も活躍しています。
https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/values/saiyo-cat/mamasan/

■当社について
当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っており、コニカミノルタグループのIT基盤を支えています。親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
RPAの活用や、クラウドサービスの導入など業務課題解決を目的としたシステムやITツール導入経験がある方

＜語学補足＞
英語に苦手意識がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内
勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク補足：業務内容によって異なりますが、会社全体のリモートワーク制度利用率は85%です。
※求人票記載のリモート日数は一例です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,950円～405,950円

＜月給＞
281,950円～405,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。
※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。
※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。
※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に補足あり
寮社宅：独身寮（借上社宅）制度、他福利厚生欄に補足有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキル教育
■語学教育等
■OJTによる育成

＜その他補足＞
■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円
■リフレッシュ休暇制度
■家族看護休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員会社持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度　他
■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可）
■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり