住友電工デバイス・イノベーション株式会社 【山梨/甲府】化合物半導体電子デバイスウェハプロセス開発者及び技術者※住友電工Ｇ

【山梨/甲府】化合物半導体電子デバイスウェハプロセス開発者及び技術者※住友電工Ｇ

【東証一部上場住友電工グループ／電子デバイス・光デバイス事業を担う住友電工デバイス・イノベーション／5G・IoTの需要拡大を受け、17年度から継続増産中／世界トップ技術保有】

■同社について：
世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。

■業務内容：下記業務をお任せいたします。
（1）化合物半導体電子デバイスのウエハプロセス開発および生産技術
（2）トランジスタの新製品用の技術開発。工場の技術管理。設備立ち上げ。設備管理
（3）CADを用いたチップレイアウト設計(レチクル作成)
（4）シミュレーションによる机上評価、試作品の高周波特性評価
＊保有スキルにより業務振り分けは可能。

【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】
住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。同社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメー カーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。

【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】
住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、こワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：下記いずれかのご経験
・化合物半導体ウェーハプロセス研究・開発経験者
　特に高周波電子デバイスプロセス研究・開発経験者 　
・半導体プロセスの製造技術開発経験者 　
・プロセス装置の選定/導入/立上げ経験者 　
・ステッパー、ドライエッチャーCVDなどを用いたウエハプロセス実務経験者 　
・高周波増幅器(GHzオーダ)のRF測定スキル・電磁界解析による設計スキル 　
・半導体工学、電気電子工学、電気制御工学、材料物性のいずれかの履修者

＜勤務地詳細＞
山梨事業所
住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■全社平均２0H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。
■賞与：年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月)
■昇給：年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担）
家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人
寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■企業年金制度、持株会(住友電気工業株式会社)、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制(土・日)、ＧＷ連休、8月連休、年末年始連休等
■特別休暇、年次有給休暇、その他
※入社時期により、初年度は有給休暇の取得日数に変動が生じます。次年度より20日を付与。