住友電工デバイス・イノベーション株式会社 【山梨／国母】社内SE（ネットワークの設計構築～運用）※東証プライム上場住友電工G／残業10H

【山梨／国母】社内SE（ネットワークの設計構築～運用）※東証プライム上場住友電工G／残業10H

■求人のポイント：
・社内DX推進担当として、ネットワーク技術の進化に伴い、当社事業に資する仕組みを構築していただきます。
・社内ネットワークの設計・開発・運用・保守を適性に応じて担います。
・東証プライム上場住友電工グループ／ホワイトな就業環境残業10H／寮社宅完備／WEB選考可
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
・最新技術を背景として、当社事業に資するネットワークの企画立案～実行を担います。
・社内ネットワークの設計・開発・運用・保守までを前職の経験に応じて、お任せします。

■業務内容：
(1)ミッション
（1） 情報を守る[重要資産であるデータを守る]
（2） 情報を繋ぐ[データを繋ぎ、業務や分析に役立つ情報を提供]
（3） 情報を活かす[問題を具体的な課題とし、解決に繋げる]
※従来の役割に加えて、組織や部門を超えて会社全体を俯瞰した経営の変革を推進する主導的な役割を担う
(2)DX社内活動
（1） モノづくり強化
（2） サプライチェーン強化
（3） データ活用によるプロセス改善 他

■就業環境：
・ここ数年内のキャリア入社人員も多く相談しやすい雰囲気です。

■当社について：
・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。
・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。
・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。

■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進：
・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人などの多様人材の活用を積極的に進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。
・ネットワークデザイン／構築計画／セキュリティ対策／トラブルシューティング／セットアップ／インフラ整備のご経験
・障害対応・検証（一次切り分け、二次切り分け以上）
・開発・研究（通信・ネットワーク技術）
・ハードウェア構成

＜勤務地詳細＞
山梨事業所
住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。
■賞与：年2回(6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月)
■昇給：年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担）
家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人
寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■企業年金制度、持株会(住友電気工業株式会社)、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制(土・日)、ＧＷ連休、8月連休、年末年始連休等
■特別休暇、年次有給休暇、その他
※入社時期により、初年度は有給休暇の取得日数に変動が生じます。次年度より20日を付与。