菱中海陸運輸株式会社

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【新潟】物流管理（受注、配車業務）経験者歓迎！社員の待遇改善に注力中／残業30H／年間休日122日

【新潟】物流管理（受注、配車業務）経験者歓迎！社員の待遇改善に注力中／残業30H／年間休日122日

■募集背景：
・物流業界は、2024年問題と呼ばれる乗務員の時間外労働上限規制により、過渡期を迎えております。今後当社が持続的に事業を行い企業価値を向上させていくため、新しい時代の物流管理を担っていただける方を募集します。
■業務内容：
（1）受注業務：電話・メールにて取引先企業より貨物輸送手配の依頼を受けます。時には、当社側から取引先企業へ「何かお運びできる貨物はありませんか？」と積極的に案件受注する場合もあります。集荷時の受付方法など貨物輸送手配の要件について取引先担当者と打合せを行い、決定事項を当社独自の業務システムに入力します。
（2）船積み予約：当社は自社船舶を保有していないため、他社が保有運行する船舶を利用します。船会社の担当者と、翌日以降乗船させたい車の台数を打合せします。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。乗船台数が決定し次第、業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します。
（3）社内間の情報連携および協力業者への情報伝達：例えば東京から福岡へ貨物輸送を扱う場合、東京営業所は受注した荷物の明細書（荷主発行）を九州営業所に送信します。また協力会社のドライバーに集荷依頼する場合は、当社が作成した配車表と呼ばれる配送計画も送信します。
（4）配車実務：荷物の種類、または荷主様のニーズによって使用するトレーラーの車種（平ボディ車、ウィング車）を決定します。限られた台数とドライバーの人数の組み合わせで、最適な集荷配送の計画を組み立てます。自分の采配した配送計画（配車）が当社の売上利益に直結する要の業務であるため、介在価値（やりがい）を感じることができます。
※入社後に担当いただく業務内容は、配属先の営業所によって異なります。詳しくは面接時にご説明いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
入社後1～2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当していきます。半年～1年程で独り立ちを予定しています。
主任一係長ー管理補佐一課長代理一課長と、徐々にキャリアアップできる環境も整っています。
■組織構成：
新潟営業所は男性4名女性1名の計5名で、40代から60代の社員が活躍中です。他に乗務員が8名所属しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
物流業界での事務職の就業経験がある方

【歓迎】
運送業での配車業務経験者

＜勤務地詳細＞
新潟営業所
住所：新潟県新潟市東区古湊町3-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
北海道エリア（苫小牧・江別）、東日本エリア（仙台・新潟・水戸・熊谷・東京・静岡）、西日本エリア（春日井・大阪・北九州・八代)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の求人内容と試用期間終了後の求人内容の相違無し

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～244,000円
その他固定手当/月：17,700円～36,700円

＜月給＞
235,700円～280,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
★24年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均3.5％アップ）を実施致しました！

※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績3.3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額150,000円まで
家族手当：1人5,000円、2人2,000円、3人500円
住宅手当：扶養家族有無で金額差異（2,500円～8000円）
社会保険：財形、退職金共済あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり、会社が必要だと認めた資格に対して会社負担にて資格取得して頂くことができます。

＜その他補足＞
・育児介護休暇…2023年度利用実績1名
・産前産後休暇…2023年度利用実績1名
・リフレッシュ休暇・慶弔休暇有
・業務上必要と会社が判断した場合、旅費・宿泊費や資格取得に係る費用は会社負担とする
・燃料手当（年1回）
・結婚祝金
・出産祝金
・財形貯蓄制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

月2回程度、土曜出動をしていただくことがございます（代休取得できない場合、残業手当として支給）。
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始（4日）、夏季休暇(2日）、有給休暇、介護休暇、産休育休