求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可】テックリード（スマホアプリ開発）※基本常駐なし／ラボ型開発でエンジニアの働き方◎ ◆リモート可で全国各地・海外から勤務可能！フレックス可で中抜けや早上がり、通院、子供の送り迎え等も可能！ ◆本気で残業0時間を目指しています！実際残業月平均10時間以下です。また毎月各部署の残業時間が社内で共有されるため、高稼働にならないような見える化がされています。 ◆IoT,AI,ドローンなど最新技術へも積極的に挑戦/業績も毎年成長！今後海外展開を視野にサービスや理念を世界へ発信 ■業務内容内容・自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリのPMをお任せします。・チームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。・現社員のお手本となっていただけるような方を採用したいと考えております！＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■働き方・5～10名規模のチームで業務・基本的に常駐はなく、プロジェクトチームを自社内に構え開発にあたります。同社社員の8割がエンジニアです。・常に最新技術を取り入れており、「提案内容と技術面にズレがない」「提案内容がマンネリ化しない」と大手企業より評価を得ています。 ■同社の特徴・スピード感のある提案が同社の強みです。アプリ開発やWeb開発の際に、必要な職種・人材がすべて社内に揃っているので、提案のスピードが早いです。コンペの場合に最も早く提案できることも多く、そのスピード感はクライアントから高い評価を得ています。・エンジニアの高稼働を減らしたいという想いから、厳しい納期に追われることがないラボ型開発のスタイルを取り入れています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・Swift、Kotlinいずれかを用いたシステム開発経験・アーキテクチャの設計ができること・コードレビューの経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-14-10 長沼ビル5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞（変更の範囲）会社の定める事業所＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞・8：00～20：00の間の任意の時間で勤務する事を推奨 ※1日の最低勤務時間：4時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：154,600円～187,200円固定残業手当/月：115,400円～136,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～684,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇格：年2回（1月・7月） ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：こども手当社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援金制度（受験料を会社からお支払いたします) ■海外研修制度（希望者には、1ヶ月間ベトナムで研修を受けていただけます） ■資格取得手当（報奨金をお支払いたします）＜その他補足＞ ■自分みがき斡旋制度（会社経費で書籍の購入や有料外部研修へ参加できます） ■はっぴーほーむＰＪ（短時間正社員制度） ■役職手当 ■こども手当 ■通信補助費（在宅勤務の場合） ■社員旅行 ■保養施設優待利用 ■互助会、慶弔見舞金制度 ■副業制度 ■ハッピーウェンズデー（毎週水曜日に18時退社日を設けています）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇（年に1日、好きな日に休日取得可）、有給休暇（消化率70％以上）、育児・介護休暇、会社の定める休日　他

会社概要

事業概要: ■事業内容:
「システムソリューション事業」を主軸に、自社プロダクトの開発も手掛けるベンチャー企業です！他にもデザイン、マーケティングも手掛け、「IT総合コンサルティング企業」として顧客に価値を提供しています。

所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-14-10 長沼ビル5F

設立: 2004年9月

従業員数: 263名

資本金: 30百万円

平均年齢: 34歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.i-enter.co.jp/

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「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009907537

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エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 渋谷駅 / 表参道駅 / 明治神宮前駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　750万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～360,000円　その他固定手当/月：154,600円～187,200円　固定残業手当/月：115,400円～136,800円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　570,000円～684,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、決定します。　■昇格：年2回（1月・7月）　■昇給：年1回（7月）　■決算賞与：年1回（6月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区渋谷2-14-10 長沼ビル5F　勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　GW、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇（年に1日、好きな日に休日取得可）、有給休暇（消化率70％以上）、育児・介護休暇、会社の定める休日　他

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