タキロンシーアイ株式会社

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【東京】法務（契約法務メイン）※東証プライム上場／残業平均10～20時間程度

【東京】法務（契約法務メイン）※東証プライム上場／残業平均10～20時間程度

【東証プライム上場／社員育成・ワークライフバランスを重要視／離職率3.8％と長期就業が可能／就業環境◎】
■業務内容：
売買契約や秘密保持契約、製造業務委託契約等の契約関連の法務業務をお任せします。契約法務以外にも法律相談やM&A対応、株主総会関連業務等もございますが、入社後は契約法務を中心にお任せします。将来的には業務の幅を広げていただき、法務関連の幅広い業務経験を積んでいただきたいと考えています。
【組織構成】
◇法務コンプライアンス部は5名の組織です。20代から40代の社員が各年代にとバランスよく構成された組織となっています。全体で月5，60件ある契約書対応を分担しており、それぞれの業務負荷を見ながら負担が大きくなりすぎないよう工夫しています。
◇入社後は業務や慣れていただくために出社していただく必要がございますが、業務に慣れていけば在宅勤務も可能となっています。
■同社の特徴・魅力：
【実は創業100年の歴史ある企業／グローバルも視野に入れた市場展開】
2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。タキロンシーアイとしてはまだまだ日が浅いですが、2019年には創業100周年を迎えた歴史のある会社です。同社は、「建築資材事業」「環境資材事業」「高機能材事業」「機能フィルム事業」と4つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。
従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外7拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。
【離職率3.8％／有給取得率91％／就業環境に優れた企業です】
同社は働く全ての人たちがそれぞれの職場で活き活きと力を発揮することが、経営統合によるシナジー効果の早期実現、一層の会社の発展に繋がると考えています。その考えの下、「充実人生　経営宣言」を制定し、全ての人たちが活き活きと働ける職場環境づくりと制度の充実を図っています。
上記に記載の有給取得や残業時間以外にも、重点施策として「多様な働き方支援」「働き甲斐支援」「健康増進支援」など掲げ、新たな企業風土の醸成に努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて契約法務に関するご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
語学力があれば尚可
※多くはありませんが英文契約書の対応がございます。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
家族手当：当社規程による
住宅手当：当社規程による
寮社宅：当社規程による（職種、自宅との距離など）
社会保険：伊藤忠連合健康保険組合
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
※その他、階層別研修、職種別研修、資格取得奨励制度などもございます。

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度
■カフェテリア制度
■企業年金基金制度、財形貯蓄制度
■社内サークル活動（野球、テニス、フットサルなど）
■余暇利用施設
■語学教育補助、その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期・年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業・介護休業制度、その他
※有給休暇は入社日より付与します（付与日数は年次に応じます）。