タキロンシーアイ株式会社

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【リモート可】社内SE（管理職）　※基幹システムの刷新等／上流工程をお任せ

【リモート可】社内SE（管理職）　※基幹システムの刷新等／上流工程をお任せ

■業務内容：
同社社内SEの管理職として基幹システム（生産管理、原価管理、会計等）の刷新、並び部下のマネジメントをお願いします。
開発工程としては下記をお任せする想定です。
・企画
・要件定義、基本設計
・ベンダー管理
・機能テスト
・リリース後の保守対応
※コーディングは発生いたしません。

■トピックス：
2020年にリリースした基幹システムですが現在複雑化してしまっている部分が多く、今回刷新することを検討しております。
※GLOVIA ProcessC1→Microsoft Dynamics 365への刷新を予定しております

■採用背景：
プロジェクトの推進並びに、現在業務を担っているメンバーの業務量が増えることが想定され、業務量の平準化のために増員募集をします。

■組織構成：
部全体で社員は19名、今回配属予定のポジションは3名の組織となります。
男女比はおおよそ2：1となっており
20代：4名、30代：4名、40代：4名、50代7名
※上記以外にコンサルやベンダーの方々に別途協力を頂いております。

■就業環境：
残業は月10時間～20時間程度、リモートも週2回まで行って頂く事が可能です。

■同社の特徴・魅力：
【実は創業100年の歴史ある企業／グローバルも視野に入れた市場展開】
2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。タキロンシーアイとしてはまだまだ日が浅いですが、2019年には創業100周年を迎えた歴史のある会社です。同社は、「建築資材事業」「環境資材事業」「高機能材事業」「機能フィルム事業」と4つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。
従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外7拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。
【離職率3.8％／有給取得率91％／就業環境に優れた企業です】
同社は働く全ての人たちがそれぞれの職場で活き活きと力を発揮することが、経営統合によるシナジー効果の早期実現、一層の会社の発展に繋がると考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いすれも必須
・要件定義以上の上流工程経験がある方
・ERPパッケージの導入経験がある方
・会計システムに対しての知識がある方

■歓迎条件：
・プロセス製造業の業界経験がある方
・生産管理システムに対しての知識
・原価管理システムに対しての知識
・プロジェクト管理のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
寮社宅：当社規程による（職種、自宅との距離など）
社会保険：伊藤忠連合健康保険組合
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
※その他、階層別研修、職種別研修、資格取得奨励制度などもございます。

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度
■カフェテリア制度
■企業年金、財形貯蓄
■社内サークル活動（野球、テニス、フットサルなど）
■余暇利用施設
■語学教育補助、その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期・年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業・介護休業制度、その他
※有給休暇は入社日より付与します（付与日数は年次に応じます）。