株式会社アヴァンザ

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【リモート可】PL※マネジメントへ挑戦可/プライム比率49%/売上好調127％増/残業平均14h程度

【リモート可】PL※マネジメントへ挑戦可/プライム比率49%/売上好調127％増/残業平均14h程度

■採用背景：金融系を中心に製造業など様々な業界のシステム開発を行っている当社では、取引先から厚い信頼をいただいており需要が拡大しています。より事業を拡大していきたいを考えており、増員で募集します。

■業務内容
PLとして、小規模(3～5名)チームを率いての開発をお任せします。
多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。
担当する事業に関しては面接を通して、希望を聞きながら決めていきます。

■お任せする案件の例
【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム（日立との協働案件）　　【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等　　【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月～半年等、多くの経験可能です。※常駐は原則複数名で配属予定しております。

■自社サービスについて
長年のノウハウや高い技術力を誇る同社では、自社サービスにも力を入れており、キャリアステップとしてそこに携わる道もございます。

■組織構成
20代で活気のある企業風土です。昨今の入社社員は、男女比は同等もしくは女性が多いです。また全社では男性７：女性３の割合です。

■就業環境
・案件によっては在宅勤務（週3～5日程度が多数）が可能です。
・「TOKYO働き方改革宣言企業」として、社員のワークライフバランスを重視した考えで残業時間は月14時間程度です。
・一人常駐は原則ございません。

■同案件の特徴：
・プライム比率49％：従業員数200名にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できます。
・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、トッパン・フォームズ、テラスカイ等の大手企業と多数取引しています。

■評価制度
半期毎に評価を実施しています。
・期首に目標を立て、上司と面談のうえ目標を確定
・期末に目標に対する実績、および半期の成果を自己評価
・自己評価をもとに、上司と面談のうえ評価が確定
といった流れで実施。上司に評価をアピールする機会があります。

■変更の範囲
入社後システム開発業務に従事いただきます。
将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験（言語不問）

■歓迎条件
・Webシステム開発の要件～リリースまでのご経験をお持ちの経験
・メンバー2～3名のマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 渋谷Rサンケイビル6F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
五反田分室
住所：東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル4F
勤務地最寄駅：五反田駅または大崎広小路駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間14h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～405,050円
固定残業手当/月：69,000円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回(2ヵ月)
■昇給：年1回　
※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代(69000円~)とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）、確定給付企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■扶養手当
■職場つみたてNISA（全社員毎月3,000円のつみたてNISAを会社負担で実施しています。）
■資格取得一時金
■財形貯蓄
■永年勤続表彰金制度
■育児休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇3日、GW、年末年始休暇