株式会社堀場アドバンスドテクノ

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【東京/神田】法人営業（ラボ水質計）※年休122日/業績好調/HORIBAグループ

【東京/神田】法人営業（ラボ水質計）※年休122日/業績好調/HORIBAグループ

■業務内容：ラボ水質計の国内営業を担っていただきます。代理店向けルート営業から新規顧客開拓、ユーザへの新規提案・仕様取り纏めまで、幅広く活躍いただきます。
（1）新規顧客開拓：市場シェア拡大を目指し、ターゲティングを実施。ターゲット顧客への提案により人脈を形成し拡販を行う。
（2）契約代理店へのルート営業：年間目標に対する進捗管理と拡販支援、同行営業。販売パートナーとして営業・販促支援を行う。
（3）売上解析：売上数字を解析し、目標値との乖離や原因を考察し課題を抽出する。
（4）引合い創出・マーケティング活動：数字を解析し抽出した課題点を潰し引合いを最大化するため、キャンペーンの企画・立案、営業チラシの作成などのマーケティング活動を推進する。
■水質計とは：水道水を始め、河川や工場廃水などには使用や排水に対して規定の基準を満たす必要があり、その規定項目は使用目的によって様々です。その規定の検査項目を測定するための機器でございます。環境問題の観点から市場ニーズも高まっている製品です。
■グローバル活躍：1つのチームに国内営業と海外営業の両機能を持つため、海外メンバーを交えた国際会議への同席など英語に触れる・話す機会を通じて英語力とグローバル感覚を研鑽できます。※キャリアパスを描く中で海外へのチャレンジも大いに歓迎します。
■「堀場アドバンスドテクノ」について：
◎概要：分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。
◎特徴：2017年1月より、堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・メーカーでの法人営業の経験
・自動車普通免許

【歓迎要件】
・理科学機器の営業経験
・代理店向け営業経験
・理系出身者歓迎
・TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
東京セールスオフィス
住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目6番 神田淡路町二丁目ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ　丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤が発生する可能性があります（ただし状況によって応相談）



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当：社内規定による
社会保険：特記事項なし
退職金制度：正社員対象

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラムなど

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔休暇等
※夏季一斉休業なし
※完全週休2日制補足：一部祝日と平日の入替有