株式会社 サザビーリーグ

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【在宅可】社内SE／業務アプリ開発PL(C#)上流メイン／Afternoon Teaなど多数事業展開

【在宅可】社内SE／業務アプリ開発PL(C#)上流メイン／Afternoon Teaなど多数事業展開

【社内SE／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開／年休120日】
当社で扱うブランドの業務アプリケーションの運用・保守・改善を行っていただきます。
■具体的な業務内容：
◎エンドユーザの要望や相談を具体的な要件・案件に整理し、エンドユーザが実現したいことを具体化していきます。システム開発案件につながった場合、案件コントロールをはじめ、場合によってはご自身で手を動かしていただく（開発）こともあります。
・メンバー管理（プロジェクトチームは3～10名の構成）
・開発物の受入／検証
・使う側に立った運用設計（システムリリース後は運用視点も大切なため）
◎業務整理案件の場合は、業務フローの作成や検討各種技法（KJ法やSWOT分析など）を使用し、業務の整理を実施。
◎AI・画像認識などの新しいテクノロジーを業務に活用していく活動も行っています。クラウド化が進む中で開発のみというわけではなく、環境構築含めた設計もできるよう進めています。
◎開発言語はC#（VisuialStudio2015）がメイン。
データベースはSQLServer2016になります。
クラウド上（AWS、他クラウド）に構築しています。

■配属先の特徴：
グループすべての事業・会社（The SAZABY LEAGUE）にITサービスを提供するプロフェッショナル集団として、『コスト・納期・品質を遵守することで業績向上に貢献する』という高いモチベーションのもと業務を行っています。各ブランドの事業システムをメインにその他、財務会計・管理会計システムの開発、運用、保守ユーザーサポート、またブランド店舗の出店・退店に伴うPC・通信インフラの整備やサーバー・ネットワークの管理を行います。
※当社は全国で約600店舗運営しており、全ての店舗が社内ネットワークに繋がっています。グループ全体で約8,000名がシステムやネットワークを利用しており、これら全体を情報システム部門で管理していますのでやりがいもあります。

■業務の特徴：
安心・安全・安定をモットーにユーザの要望にこたえるだけではなく、様々な角度から客観的に物事を考え、本当に必要なものは何かをユーザと会話しながら進ます。さらに、外部環境も意識し、最新のテクノロジーも積極的に取り入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとしてのご経験がある方（目安3年以上）
・何らかのPGM言語開発経験、データベースの設計・開発（SQL）経験
■歓迎条件：
・提案書の作成ならびにプレゼンテーション経験がある方
・プロジェクトの一連の流れを経験している、もしくはリーダー経験のある方
・販売、在庫管理の知識
・小売業の知識がある方（店舗、本部の役割・業務概要を理解している方）※アパレル、服飾雑貨業界であれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
勤務地最寄駅：東京メトロ線 北参道駅／JR各線／千駄ヶ谷駅・原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,500円～

＜月給＞
267,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により別途、期末業績賞与支給）
※リーダーポジションの採用の場合、企画型裁量労働制でのご就業の可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給／企業型年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■階層別研修制度

＜その他補足＞
■社員割引制度、総合福利厚生サービス
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■復職支援制度
■定期健康診断、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度
■育児時短勤務制度
■奨学金返済支援制度
■慶弔見舞金
■社員割引制度

★SZL_IT部門の紹介はこちらから★
https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/magazine?category=24

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

冬季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇