株式会社アズマシティ開発 【熊本市】マンション管理担当＜建築士資格保有者歓迎！＞資格支援制度・研修体制充実

【熊本市】マンション管理担当＜建築士資格保有者歓迎！＞資格支援制度・研修体制充実

◇◆半導体の誘致で活性化する菊陽・大津・合志エリアの管理物件シェア率No1／より良い賃貸物件管理に向け、オーナー様へ提案する仕事／研修体制充実◎◇◆

■業務内容：不動産物件を所有するオーナー様の対応を行います。
自社にて物件の設計・施工も一部行っております。その設計、施工に携わって頂きます。
▼具体的な業務内容：
＜賃貸管理の代行業務＞
入居者募集　／賃貸契約の代行　／入居者管理　／賃料の回収代行業務／退去手続き　／リフォーム提案など
＜オーダー様へオリジナルの空室対策の提案！＞
賃貸仲介部門を持つ同社だからこそ、なぜ空室になっているのか具体的な現場感をお伝えし、正しい提案をお伝えすることができます。
近隣の物件価格、入居率、マーケット情報などを定期的にお伝えしていきます。
※高い入居率を維持することよって、オーナーの方に喜んでいただくことができます！

■同社特徴：
＜社長も42歳／若手（20～30代）が多い職場環境＞
若手が多く、活気ある社内です。オフィスもリフォームを行い、綺麗な職場環境。若手も多いからこそ、入社後研修も充実。
＜売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、そして自社物件を持つ総合不動産＞
管理している物件には賃貸仲介部門が、お客様をご案内など、不動産関することをトータルでサポート。
＜働き方◎＞
平均有給休暇取得日数は１０日以上となります。
お休みと併せて連休を取得することも可能ですので、ワークライフバランスも保ちながら仕事ができます。

■組織構成：
現状８名がマンション管理業務を行っています。未経験者も多いですが皆活躍しております！
未経験者も安心して入社いただける土台がございます。

■入社後の研修、イメージについて
・入社1週間：未経験の方は1週間ほどの座学研修にて、会社の事・不動産業界の事などを学んでいただきます。
電話対応などの基礎的なことも、ロープレなどを通じて経験できます。
・入社2～3ヵ月：基本的には先輩のサポートとしてお客様先に同行。横で先輩について頂き、学んで頂きます
・資格取得支援制度もしっかり整えておりますので、宅地建物取引士などの一生使える資格取得も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
建築士2級以上の資格をお持ちの方

■必要とする人材像
・社内外に対し能動的コミュニケーションを取る事ができる人材
・協調性がありチームを大切にできる人材
・積極的に取り組む向上心がある人材

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市東区新南部5-4-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
福岡県に支店があり、県外への転勤の可能性もあります。
※基本転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）（交替制）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業25時間・月曜日～金曜日:9：00～18：00／土曜日・日曜日:9：00～17：30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,100円～296,700円
固定残業手当/月：43,900円～78,300円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：【社会保険完備】
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●資格取得支援制度（宅地建物取引士などの資格取得に向け、積極的な支援有）

＜その他補足＞
・通勤手当 ※実費支給／上限月額10,000円
（マイカー通勤手当は上限月額5,000円）
・資格手当
・役職手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜割増手当

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※育児休暇の取得実績あり
※休日の曜日も勤務地によって異なる
　詳しくはお問い合わせくださいませ。
※有給申請がしやすい社風です

●社用車あり
●社員旅行
●社内イベント

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月によって異なります。
●6月～11月：「完全週休2日制」会社カレンダーによる
●12月～1月：「隔週休2日制」
●2月～5月：「週休2日制」月6日以上