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【東京本社】社内SE（新基幹システム・アプリ系保守開発全般）ベンダーコントロール※ENEOSグループ

【東京本社】社内SE（新基幹システム・アプリ系保守開発全般）ベンダーコントロール※ENEOSグループ

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして社内SEとして活躍】
当社の社内SE（新基幹システム・アプリ系保守開発全般）として、以下の業務をお任せします。
■職務内容：
◎仕様変更時におけるユーザー部門との打合せ、ベンダーとの協議
◎ベンダーからの工数妥当性チェック
◎受入テスト
◎ユーザーからの問い合わせ対応
◎ユーザーからの要望に応じて、SQLでデータ出力・提供
※基本的にプログラミングはベンダーが行いますが、品質に課題があるため当社がソースを解析し問題点を指摘することもあります。
■当社の魅力：
同社はアスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
2022年3月上場廃止後、海外事業や不動産開発事業の拡大に注力し、時期・条件等は未定ですが、再上場を目指しております。
■安定性と待遇についての補足
当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。
また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です（以下直近実績）。
・社員平均年収1.027万円
・ボーナス6.579カ月／年
・年間休日127日
・完全週休2日制
・充実の福利厚生
更に2022年4月、多様化するＩＴニーズへ対応するため、企画部から情報システム部として独立。
現在、課長以外の社員全員がキャリア採用者で、過去20年以上に亘って離職者は　０（ゼロ）名　です。
5,000名を超えるユーザーに対応する社内ＳＥとして力を発揮いただける方を求めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜資格＞
応用情報技術者以上
＜スキル＞
・スクラッチ開発プロジェクトに、リーダーとして参画した経験
・一つのシステムを、要件定義～本番～保守まで担当した経験
・開発フレームワークの設計／実装／運用経験
■歓迎資格：
・高度情報処理技術者
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・情報処理安全確保支援士
・Project Management Professional
・日商簿記二級以上
・建設業経理士二級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-19-11
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に関東エリア(本社・大宮・新宿)に転勤が発生可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
406,000円～556,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■前年度平均年収：1,027万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（公共交通機関もしくはガソリン代）
家族手当：第一子16000円・第二子以降一人につき8000円
住宅手当：上限：38000円
寮社宅：社宅制度、住宅融資制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学やOJT
■各種研修制度
■資格取得支援

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■帰宅手当（単身赴任）手当
■宿日直手当
■教育補助手当
■給付型企業年金保険
■共済会
■各種研修制度
■各種褒賞制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、ボランティア休暇、傷病休暇、出産・育児・介護・看護休暇、有給休暇（12～20日付与）