株式会社NIPPO

企業情報を詳しく見る

【九州】土木施工管理／ENEOSグループ／平均年収1,027万円／道路舗装の最大手

【九州】土木施工管理／ENEOSグループ／平均年収1,027万円／道路舗装の最大手

≪ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年1,027万円としっかり稼げる環境／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎≫
■業務内容：
舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。
大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。
■担当業務詳細：
・各担当者と打合せ
・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）
・各種書類作成
・現場の施工管理
※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。
■工事例
一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。
高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など
■安定性と待遇についての補足
当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。
また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。
・社員平均年収1,027万円（2020年実績）
・ボーナス6.579カ月／年（2020年実績)
・年間休日127日
・完全週休2日制
・充実の福利厚生
■当社の特徴：
アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、両方を満たす方
・土木工事実績がある方
・普通自動車免許保持者

■歓迎条件：
・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技術者の有資格者
・官公庁の案件、高速道路、国道や空港の道路舗装工事実績がある方

＜勤務地詳細＞
九州支店管轄内
住所：　　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転勤は数年以内に必ず発生しますのでご留意ください。
エリア総合職の場合は支店内での転勤になります。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に始業及び終業の時刻ならびに休憩時間を定めており、配属先により変更の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～500,000円

＜月給＞
310,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.579ヵ月／年
■前年度平均年収：1,027万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（公共交通機関もしくはガソリン代）
家族手当：第一子16000円・第二子以降一人につき8000円
住宅手当：上限：38000円
寮社宅：社宅制度、住宅融資制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学やOJT
■各種研修制度
■資格取得支援

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■帰宅手当（単身赴任）手当
■宿日直手当
■教育補助手当
■拠出型企業年金保険
■共済会
■各種研修制度
■各種褒賞制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇（勤続5/15/25年,定年）、傷病休暇、出産・育児・介護・看護休暇、有給休暇（12～20日付与）