ワイズ・ラボ株式会社 【代官山】設計・デザイナー◇グローバルオフィス中心／大規模案件に携われる／英語を活かせる◎

【代官山】設計・デザイナー◇グローバルオフィス中心／大規模案件に携われる／英語を活かせる◎

■職務概要：
当社は、オフィスを軸に商業、住宅、オフィスの建築・インテリアの設計デザインを行うプロフェッショナルアーキテクトファームです。創業10期目にして、既に建築系・インテリア系の第一線で活躍したメンバーが集まっています。新たなメンバーが加わる度に業務範囲を拡大し、日々成長し続けております。今回は、設計・デザイナーを募集いたします。
■職務概要：
・デザインチームの取り纏め
・顧客との打ち合わせ
・コンセプト立案・提案資料等作成
・デザイン・設計・各業者との調整
・設計管理
・資料（CGができれば尚可）・図面制作、および施工の調整
■業務の特徴：
オフィスを中心とした(300～1000坪程度)デザイン・設計業務を行っていただきます。案件は、上層部のネットワークからのご依頼や、お客様からのご紹介でいただいており、グローバルトップクラスの外資系企業を多く担当しております。英語でのコミュニケーションを用い、成功に導いて行くことが重要になります。
また、担当の案件数は平行して3～4件となり、受注確度の高いものを中心に対応していきます。コンペもございますが、高い獲得率を維持しております。
今後も、オフィス設計で売り上げを伸ばしていく戦略です。もちろん、他の設計もチャレンジする機会もございます。
■組織構成：
【デザイナー】7名で構成されております。男性4名、女性3名で平均年齢は40歳前後です。子育てをしながら業務を行っている社員もおります。5年～25年超の経験を持つ経験豊富な社員ばかりです。
■特徴・魅力：
・「自分たちの作品づくり」が「ゴール」と考えるデザイン会社が多い中、私たちが目指すものは利用者の共感を得て支持される《ヒトコトバR》づくりです。これはクライアント側の「担当者から依頼通りのものをつくる」のとも異なり、そもそもの「経営者(依頼主)」の意図を十分に理解・検討した上でゴールを設定し、どのようにすればターゲットの共感を得て本来意図したゴールへと導けるのか、選択肢づくりと実行計画へのプロセスメイキングを行うことで導き出します。
・当社は、ありそうでなかった仕組みや、サービス、コミュニティ、暮らし方、働き方、遊び、体験、移動手段など、《ヒトコトバR》に関わる新たなつながりを生み出しながら、クライアントの想いをカタチにして行きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計事務所での経験5年以上
・プロジェクトのデザイナーとしてお客様と折衝したことある方
■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーション経験
・オフィスプロジェクトの設計業務を手掛けた経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級、日本語上級

＜語学補足＞
■必須語学力：・日本語：ネイティブ・英語：日常会話レベル

＜必要資格＞
歓迎条件：インテリアプランナー、建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代官山町16-5 アドレスガーデン代官山1F　当社オフィス
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
620万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,200,000円～7,200,000円

＜月額＞
516,666円～600,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・昇給：あり
・賞与：あり／年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・希望者には、一級建築士の受験対策講座を開催しています。
・独自の《GROWプラン》というキャリアプログラムを実施し、それぞれの目標に応じた成長へのリーディング＆バックアップをしています。

＜その他補足＞
・健康診断：全社員100％実施。（40歳以上においては、夫婦共に人間ドッグの支援）
・慶弔金
・社長賞
・無料ドリンク制度
・くじびき
・年末プレゼントなど
・服装指定：普段の業務はビジネスカジュアルで問題ありません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、冬季、産前産後、育児、介護、慶弔、ボランティア制度、大型連休ブリッジホリデーの奨励(夏季休暇は最大１０日間、年末年始休暇は最大１２日間（土日を含む）)