株式会社アイスライン 【岡山市】生産技術※氷製品などの事業を展開／37期連続黒字経営／卸売＆メーカーの二刀流／土日休み

【岡山市】生産技術※氷製品などの事業を展開／37期連続黒字経営／卸売＆メーカーの二刀流／土日休み

【ミスタードーナツの氷コーヒー、セブンイレブンのお店でつくるスムージー等に同社の製品が使われています/岡山県No.1のシェアを誇る食品専門の商社/明治38年創業。100年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開】
■仕事内容
氷、氷加工品の製造販売を行う同社にて生産技術ポジションをお任せします。
・ラインの設計／巡回
・改善及び、機械・電気メンテナンス　など
※基本的にお任せしたいのは生産技術のお仕事となります。
製造ラインを見ながら改善、機械の新規導入の立案や特に稼働率の高いライン、生産性の高いラインの故障の予防などです。故障がある場合は業者の手配までお願いします。
※新規機械を導入する場合は公的な書類の作成をお任せする場合もございます。
※夜間トラブル等の対応は今回のポジションでは想定しておりません。繁忙期（5月～9月）の間は生産状況によっては休日出勤も発生する場合もございますが
その場合は代休を取得していただきます

●組織構成
10名の人員で構成されています。40～50代のベテラン社員で構成されており
中途入社でも安心して業務に従事頂けます。

●当社の強み
・5,000品目以上に及ぶ多彩な商品数を強みに地元に根付く事で全国区の大手卸売企業ではカバーしきれないサービスを提供しています。
創業から100年以上経過した現在では得意先数が2,000以上となっており、業務用食品卸では岡山県内でトップシェアとなっています。
・日本全国に展開する製氷・氷菓メーカーと岡山に密着した食品卸売業との顔を持つ同業他社の中では異色的なメーカーと卸売の二刀流となっており、
お客様との接点の中で掘り起こしたニーズを新しい商品やサービス、事業として生み出せることが大きな強みとなっています。

■こんな方におすすめ！
【安定企業で働きたい】
37期連続黒字と超安定企業！ 自己資本比率は46.1％と強固な財務体質を誇っています。
【働き方改善したい】
残業は月10H程度、繁忙期でも30hを超えることはほぼありません。長期休暇も複数あり、有給休暇は時間単位で取得が可能となっております。
【キャリアアップしたい】
職業安全管理、品質向上、生産向上、商品開発等キャリアアップ可能。メーカー研修や同業他社現場研修等に参加するチャンスもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械のメンテナンス経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・電気に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
アイス事業部
住所：岡山県岡山市東区西大寺新地150-1
勤務地最寄駅：赤穂線／西大寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月10H程度、繁忙期（5月～9月）でも30hを超えることはほぼありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円
固定残業手当/月：36,200円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
226,200円～336,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（7、12月、決算月）※全社業績により決算賞与あり
■モデル年収
40代一般社員：400万～500万円／40代係長：500万～600万円／50代課長：600万～700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,482円／月を上限に支給
家族手当：配偶者12,000円、子3人まで1人4,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上を対象／65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■GLTD団体長期障害所得補償保険あり
■福利厚生その他補足事項
■永年勤続表彰10年毎
■財形制度など
■UIターンでの転居費用支給（応相談）
■確定拠出年金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土・日曜日および会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇（5日）、有給休暇（年間5日間の取得必須）、慶弔休暇　など