株式会社エム・エイ・エス 【大阪／城東区】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆元請け9割で働き方◎／転勤無

【大阪／城東区】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆元請け9割で働き方◎／転勤無

【「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／賞与年2回】

■仕事内容：
S造やRC造の新築工事・改修工事を担っている当社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。
・工程管理
・工事写真撮影
・書類整理　など
※工事を正確に進めるうえで、カギとなるポジションです。

■具体的には：
◇対応エリア：関西を中心に、日本全国
◇建物の種類：オフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅までさまざまです。
◇魅力：日本中の建物を担当できるチャンスがあります。また社外の研修にも参加可能など、学ぶ機会が多くあります。

■安定収入を目指せる：
◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円
◇また、交通費、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給します。

■当社の魅力：
（1）抜群の安定性
建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。
（2）個性を大切にする職場
枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。

■充実の待遇・福利厚生：
◇資格を取得する際には、費用をサポートします。無事取得できれば、資格手当も支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる取得支援制度です。
◇日頃の感謝の気持ちを込めて、年に2回賞与をお渡ししています。一人ひとりの頑張りや、そのおかげで出た利益はしっかり還元します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理技士3年以上のご経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・1級、2級建築施工管理技士
・一級、二級建築士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■直行直帰OK／出張あり※本社勤務の日と、現場作業所での勤務の日、いずれもあります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～30h※現場事務所の場合は8時～17時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～520,000円
固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価します）
■施工管理経験者の方は月給35万円～（固定残業代含む）
※固定残業手当は月20時間0分、40,000円～を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円迄
家族手当：補足事項なし
住宅手当：2万円/月上限※単身者かつ入社3年以内の社員対象
社会保険：家族(扶養)手当:同居の配偶者1万円、子5千円（18歳まで1人つき、3人まで）支給
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■扶養手当
■入社支度金（対象：入社に伴い転居される方）
■出張手当：2千円/1泊
■慶弔休暇・慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■産育休制度有り
■制服貸与（作業服）
■社用携帯支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季、年末年始、有給休暇
※現場作業所の場合はその場所に準ずる