株式会社ナミキ 【発注者側/面接1回】木造新築プロジェクト管理※土日祝休/残業25h程度/転勤・夜勤なし

【発注者側/面接1回】木造新築プロジェクト管理※土日祝休/残業25h程度/転勤・夜勤なし

~発注者側/面接1回/残業25h程度/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~

■担当業務：
自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。
※将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。
参考URL 参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/

■担当業務詳細：
・図面の作成
・工事における工程、品質、安全、コスト管理
・協力工事業者様との連携など
※木造賃貸アパート「サンヴィアーレ」参考URL https://sunviale.com/product/woodapart/

■案件割合：
基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。

■施工エリア：
東京、埼玉エリアがメインとなります。特に東武東上線沿いの案件が多いです。案件によっては、埼玉や神奈川、千葉へ行く場合もございます。

■組織構成：
計30名ほど在籍しております。

■働き方：
平均残業時間は、25h程度です。（閑散期は月20時間程、繁忙期は月40時間程）。
同社は、自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

■同社の魅力：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社として不動産事業を80年続けてきました。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。売上だけを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を主眼に置いています。お客様と長くお付き合いする、地元の街の発展を本気で考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・木造の施工管理経験（戸建て、低層集合住宅の現場を一人で回せる方）

■歓迎条件：
・施工管理技士の資格

＜勤務地詳細＞
★本社（最新）
住所：東京都板橋区成増3-4-4
勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
裁量労働制ですが、土日祝日・深夜手当は別途支給、時間外手当30時間相当を裁量給として支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞
350,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月)
■インセンティブは個人での実績が努力した分そのまま反映されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

＜その他補足＞
■資格手当(一級建築施工管理技士：5万円／月、二級建築施工管理技士：1.5万円／月、一級建築士：10万円／月、二級建築士：2万円／月）
※複数の資格をお持ちの場合は、社内規定により支給金額を決定します。
役職手当、育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土日祝休み（年10日程度土曜出勤日あり、社内カレンダーによる）
年末年始（2021年実績6日）
夏季休暇（同6日）
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇等