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【ISMS】情報セキュリティコンサルタント～役員直下組織／内部監査／情報ガバナンス担当～

【ISMS】情報セキュリティコンサルタント～役員直下組織／内部監査／情報ガバナンス担当～

【グループ全体や業界に寄与する情報セキュリティマネジメントシステム構築／全社的にガバナンスを見直す変革期／0→1を経験／安定基盤／裁量労働制／在宅勤務可】
●情報セキュリティロードマップ実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることができる。
●出版/コンテンツ業界でも有数の規模感で、海外拠点を含めたグループガバナンス構築を経験。
●グループ各社独自に設定していた情報ガバナンスをグループ統一にしていく大変革プロジェクト。役員直下組織のためレポートラインもシンプルな環境です。

■募集背景
近年、企業における情報セキュリティや情報管理における重要性は非常に高まっています。KADOKAWAグループではこれまで各社で個別運用していましたが、ガバナンス強化やコンプライアンス強化を目的に、グループ横断での情報セキュリティ管理体制の構築やや社内規定の見直しを図っています。本プロジェクトは数年単位を想定しており、KADOKAWグループの将来にとっても非常に重要度の高いものです。その中で０→１での情報セキュリティ体制の構築（現状の課題特定、制度設計、運用、改善までの一連の流れ）プロジェクトに携わっていただける方を募集します。

■職務概要
本ポジションではセキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティガバナンス強化の支援、情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用、個人情報管理支援、など、KADOKAWAグループにおける情報セキュリティ向上の業務に従事いただきます。

■職務詳細
・情報セキュリティ管理体制の構築と運営
・情報セキュリティ関連文書整備
・情報資産管理
・情報セキュリティに関する教育、啓蒙活動
・情報セキュリティ実施状況のモニタリング
・情報セキュリティアセスメントによる課題抽出
・情報セキュリティ相談対応
・情報セキュリティインシデント対応　等

■安定した経営基盤があります
同社は株式会社KADOKAWAの100％子会社です。同社のサービスの提供先は基本的にKADOKAWAグループに対してのものになるため、取引先がなくなるという心配もございません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティマネジメントシステムに関する知識と設計の経験
・情報セキュリティ関連文書の作成、整備の経験
・情報システム構成（ネットワーク/サーバ/アプリケーション/クラウドなど）の知識や理解

■歓迎条件：
・情報セキュリティ認証/規格（ISMS、SOC2/3、ISMAPなど）の取得や推進
・情報セキュリティフレームワーク知識とそれを活用した経験
・情報セキュリティインシデント対応経験
・情報セキュリティに関連する資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）

＜勤務地詳細1＞
東銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
富士見オフィス（角川第3本社ビル）
住所：東京都千代田区富士見1-8-19 角川第3本社ビル
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
五番町オフィス
住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
592万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～500,000円

＜月給＞
370,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期、評価、会社業績により夏季・冬季賞与額は変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり
■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり

＜その他補足＞
■テレワーク支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■育児手当：小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇など