株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

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【関西】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）◆関西電力グループ／フレックスタイム／完全土日祝休み

【関西】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）◆関西電力グループ／フレックスタイム／完全土日祝休み

関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）での土木施工管理業務をお任せします。当社の土木部門の仕事は、多岐に渡っています。
（1）水力発電事業
再生可能エネルギーである水力発電に関する調査・計画・施工ならびに運用・保全まで一連の業務に対応します。
■水力保全・運用管理：関西電力管轄すべての水力発電所（約150か所）の運用管理・定期点検・各種劣化診断・改修工事
■ダム運用：出水に伴う水難事故等の防止のため、貯水池、下流河川の巡視・パトロールの管理
（2）調査・診断
土木構造物の計画に欠くことができないあらゆる基礎情報の調査・診断、さらには各種試験による解析業務を行います。
■地盤調査：
・電力施設を中心に、ボーリング調査・孔内試験等の企画、施工管理、評価業務
・自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査業務
■土壌調査：土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査
（3）計画・設計
調査・診断、試験結果をもとに、発変電施設・都市環境関連施設等の計画・設計ならびに既設構造物改良、改修に関わる提案まで実施します。
・土木構造物の計画・設計
・地盤安定の解析・設計
（4）施工
・長年にわたる電力土木施設の建設・保全によって培われた高度な技術に基づいた確かな品質保証能力は、広範囲な土木工事に対応します。
・仕様書を基に、施工方法、施工期間などを計画します。
・安全管理（作業者が危険な行動をしていないか）、品質管理（設計と相違はないか）、工程管理（工事が予定通りに進んでいるか）を主に管理します。
（5）メンテナンス
発電所・変電所等電力土木施設の点検・補修を通じて培った高度な技術力で様々な設備のメンテナンスに対応します。

【社風】
・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。
・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。
わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。
・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
土木施工管理技士2級　資格取得見込の方（または、お持ちの方）

■歓迎条件：
・土木施工管理技士1級　資格取得見込の方（または、お持ちの方）
・Excel、Word、PowerPoint等に苦手意識がない方
・人と話すのが好きな方
・自然が好きな方

＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本店
住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■本店または関西エリア（京都・兵庫・奈良・和歌山）の各事業所■喫煙室のみ喫煙可

＜転勤＞
有
富山県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県（キャリアアップのため）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準的な勤務8時間（最低4時間）■残業：月平均20時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
条件は正社員と同じ（有期雇用であるのみ）／1年後は正社員登用前提

＜予定年収＞
420万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～290,000円

＜月給＞
225,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：寮完備（入寮には社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■団体傷害保険、団体生命保険
■関西電力持株会
■財形貯蓄
■確定拠出型年金（DC制度）
■祝金（結婚、出産、資格取得等）
■ビジネスカジュアル
■インフルエンザ予防接種全額補助
■新型コロナウィルス対策：入館時にアルコール消毒／館内マスク着用／距離を取っての面接（Web面接実施）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（上半期中に5日以上の取得推奨）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など