株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

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【大阪】設備保全業務（関西電力保有設備など◆年休122日（土日祝）/月残業平均30h以下/関西電力G

【大阪】設備保全業務（関西電力保有設備など◆年休122日（土日祝）/月残業平均30h以下/関西電力G

～関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）～

■ミッション
関西電力保有の電力供給に関わる建物などを中心に、様々な設備の保全、メンテナンス、工事などをご担当いただきます。

■具体的な職務内容：
・電力供給に関わる建物の保守、点検、メンテナンスなど
・それら建物の改修や長寿命化の計画、工事の実施、維持管理など

※実際の作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。

■職務の特徴：
・電力供給に関わる建物だけでなく、その他オフィスビルやマンション、店舗など様々な建物の建設や維持管理も行っています。

■働き方の特徴
・関西電力の案件が中心になるため、比較的、働きやすい環境が実現できております。残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得いただけます。

■社風：
・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。
・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。
わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。
・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。

■当社の特徴：
・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。
・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。
・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。

■建築部門について：
建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしています。
・建物の新築・改修工事
・建物の保全マネジメント（ファシリティマネジメントなど）
・特殊設備（防災関連施設、水族館など）の計画設計、施工、保全など
高い品質と安全性のあるサービスの提供し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　下記どちらかに該当する方。
・建築施工管理技士2級をお持ちの方
・電気設備の建設、改修等の工事管理経験をお持ちの方（目安5年以上）

■歓迎条件：いずれか
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・管工事施工管理技士をお持ちの方
・消防設備士をお持ちの方
・建築士（1級・2級）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップの為に発生する可能性もございますが、基本的想定はしておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：時期や人にもよりますが、年間を通した月残業平均は30時間以下です。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6ヶ月～1年間は契約社員（条件は正社員と同じ）、1年後の登用実績は過去100%です。

＜予定年収＞
480万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。
※当社規定に基づき、選考内容、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：寮完備（入寮には社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■団体傷害保険、団体生命保険
■関西電力持株会
■財形貯蓄
■確定拠出型年金（DC制度）
■祝金（結婚、出産、資格取得等）
■ビジネスカジュアル
■インフルエンザ予防接種全額補助
■新型コロナウィルス対策：入館時にアルコール消毒／館内マスク着用／距離を取っての面接（Web面接実施）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（上半期中に5日以上の取得推奨）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など