求人詳細

募集要項

仕事内容	【滋賀・愛知郡】電気設備保全 ※夜勤無し／フレックス制／土日祝休／残業22H程／マイカー通勤可～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ ■業務内容：車載部品メーカーである当社にて、自動車に搭載のワイヤーハーネスに使用される電線製造設備の保全業務をお任せします。配属予定の保全Grについては、製造設備を運転するための点検・修理・改善等を行っております。 ■業務詳細：・点検表に基づいた設備の定期点検及び点検表の改定・故障した設備の修理対応・設備の更新、入替及びそれに伴う工事監督・PLCを使用した設備改善や安全対策などの設備改造業務まずは、点検業務からスタートしていただき、設備についての理解を深めていただきます。 ■業務で使用するソフト：PLCラダー作成ソフト ■当ポジションの魅力：点検や修理を確実に対応することで、作業者から感謝されます。更新や改善などは自分の行った仕事が形に残るので、確かなやりがいを感じることができます。 ■国内外出張の有無：・国内出張は年数回（主に日帰り）・海外出張はほとんど発生しません ■部署の構成： 20代：1名、30代：1名、40代1名、50代2名、派遣社員1名 ■当社の特徴：【確立した地位】…ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。【働きやすい環境】…完全週休2日（土日祝）の年間休日121日、平均有給取得14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があったり、若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、また充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年につながっています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：Word・Excelを利用することができ、かつ以下いずれかにあてはまる方・工場での設備担当経験（年数不問）・設備メーカーでの設計・サービス等の経験（年数不問） ■歓迎条件：・電気図面の作成経験（年数・ソフト不問）・PLCの使用経験（年数・メーカー不問）・電気工事の経験・第二種電気工事士、第一種電気工事士、第三種電気主任技術者をお持ちの方＜必要資格＞歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
勤務地	＜勤務地詳細＞秦荘工場住所：滋賀県愛知郡愛荘町東出416 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞車通勤可　※年数回国内出張（主に日帰り）が発生します＜転勤＞当面なし基本的になし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：22時間／月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月
給与	＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり　※昇給率平均1.5％アップ ■賞与：年2回　※過去実績4.3ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養家族住宅手当：転勤の場合等基準あり寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）社会保険：各種社会保険あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度＜その他補足＞ ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他　※当社カレンダーによる

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。

所在地: 〒522-0242
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000

設立: 1950年11月

従業員数: 2,034名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 163,500百万円

平均年齢: 38歳

古河AS株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.furukawaas.co.jp/

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求人コード 3009910884

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最寄り駅から探す: 豊郷駅(滋賀県) / 愛知川駅 / 尼子駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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【滋賀・愛知郡】電気設備保全 ※夜勤無し／フレックス制／土日祝休／残業22H程／マイカー通勤可

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給与	＜予定年収＞　320万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～300,000円　　＜月給＞　200,000円～300,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：あり　※昇給率平均1.5％アップ　■賞与：年2回　※過去実績4.3ヶ月程度　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　秦荘工場　住所：滋賀県愛知郡愛荘町東出416 　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他　※当社カレンダーによる

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